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É obrigatório que os trabalhadores estrangeiros tenham uma autorização de trabalho válida (comumente chamada de autorização de trabalho) antes de começarem a trabalhar em Cingapura. Como empregador, você precisa ter certeza de que seus funcionários têm o passe certo e são elegíveis para ele.
Passe de Emprego (EP) | Permissão de Trabalho (WP) | |
Para que serve? | Um Employment Pass (EP) é para profissionais estrangeiros bem pagos e altamente qualificados em Cingapura | Uma Permissão de Trabalho (WP) geralmente é emitida para trabalhadores migrantes não qualificados ou semi-qualificados de certos países aprovados. |
Salário mínimo | O salário mínimo mensal fixo é de US$ 4.500 | Não é exigido salário mínimo |
Validade | 2 anos. Pode ser renovado até 3 anos | 2 anos |
passes para família | Disponível para portadores de passe elegíveis | Não disponível |
Cota e taxa | Sem quota ou taxa para profissionais estrangeiros | Os empregadores estão sujeitos a cotas da indústria e pagam uma taxa mensal para cada trabalhador. |
Mudar de emprego | Mais flexibilidade para mudar de empregador | Mais difícil mudar de emprego em Singapura |
Seguro médico | Opcional | Os empregadores devem fornecer seguro médico |
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