Wat is de beste investering in Singapore?

Singapore is een ontwikkeld land in Zuidoost-Azië. Opmerkelijk is dat Singapore een zeer bedrijfsvriendelijk klimaat en politieke stabiliteit heeft. De regering heeft veel gunstig beleid gepubliceerd om buitenlandse investeringen in Singapore aan te trekken. Deze factoren hebben bijgedragen aan de classificatie van het land als de meest open economie ter wereld. In 2021 stond Singapore op de 1e plaats in de Index of Economic Freedom, met een indexscore van 89,7/100. Bijgevolg is deze eilandnatie een beroemde bestemming geweest voor enorme buitenlandse investeringen van investeerders over de hele wereld. Volgens One IBC zijn de volgende industrieën enkele van de beste investeringen in Singapore: productie Financiële dienst E-commerce Groot-en detailhandel vervoer

Is Singapore geclassificeerd als een belastingparadijs?

Singapore wordt vaak een offshore financieel centrum (OFC) genoemd. Dat betekent dat Singapore zakelijke en financiële diensten levert aan buitenlandse investeerders op een schaal die niet in verhouding staat tot de omvang van zijn binnenlandse economie. Het land valt in de categorie van offshore financieel centrum omdat het aantrekkelijke belastingvoordelen biedt. Naast lage belastingtarieven worden er ook belastingvrijstellingen aangeboden voor bedrijven in bepaalde sectoren, met name in de offshore en wereldwijde handel. Bankgeheim is ook een andere reden waarom Singapore op de lijst van offshore financiële centra staat. Het land staat in de top 5 van de Financial Secrecy Index 2020. De geheimhoudingsscore is 65 en draagt bij tot meer dan 5% van de wereldwijde markt voor offshore financiële diensten. Bankieren in Singapore valt onder de contractuele geheimhoudingsplicht opgelegd door sectie 47 van de Banking Act, waarin staat dat klantgegevens op geen enkele manier door een bank of haar functionarissen in Singapore mogen worden bekendgemaakt aan enige andere entiteit, behalve zoals vermeld in de daad. Volgens die definitie kan Singapore ook worden aangemerkt als een belastingparadijs. Het heeft lage 'effectieve' belastingtarieven en biedt financiële geheimhouding. Het staat ook op de lijsten van belastingparadijzen die zijn opgesteld door gerenommeerde internationale organisaties. Op de lijst staan als belastingparadijs betekent niet dat Singapore een slechte keuze is voor investeringen. Ondanks de status van belastingparadijs heeft Singapore zichzelf bewezen als een internationaal zakencentrum en een wereldwijd handelscentrum, en blijft het de ideale bestemming voor ondernemers en investeerders over de hele wereld.

Wat zijn de vereisten voor een directeur in Singapore?

Bedrijven in Singapore zijn verplicht om ten minste één bestuurder te hebben. Een bestuurder is een persoon die door de aandeelhouders is aangesteld om de dagelijkse gang van zaken van de onderneming te leiden. De persoon moet de strategische en operationele beslissingen van het bedrijf nemen en is er verantwoordelijk voor dat het bedrijf aan zijn wettelijke verplichtingen voldoet. Elk bedrijf in Singapore moet minimaal 1 directeur hebben. Dit zijn de basisvereisten voor een bedrijfsleider in Singapore: Minimaal 18 jaar oud; Van volledige rechtsbevoegdheid; Kan elke nationaliteit hebben; Gewoonlijk ingezetene van Singapore: houder van een Singaporese staatsburger, een permanente inwoner van Singapore of een EntrePass/ Employment Pass (EP). Een EP-houder die directeur van een lokaal bedrijf wil worden, moet eerst een Letter of Consent (LOC) krijgen van het ministerie van Manpower (MOM). Mensen met een buitenlands identificatienummer (FIN) wordt aangeraden om bij de relevante autoriteiten (bijv. MOM/ICA) na te gaan of ze in aanmerking komen voor registratie of aanwijzing (bijv. directeur, secretaris).

Kunnen houders van een werkvergunning een bedrijf in Singapore registreren?

Houders van een werkvergunning kunnen geen bedrijf in Singapore registreren. Het betekent dat het hen niet is toegestaan om op te treden als eenmanszaken, partners of directeuren van in Singapore geregistreerde bedrijven. Zij hebben daarmee de voorwaarden van de werkpas overtreden en hun werkpas wordt ingetrokken. Ook zij zullen een tewerkstellingsverbod moeten uitzitten. Voor werkvergunninghouders die een bedrijf in Singapore willen registreren , kunnen ze een Singapore Employment Pass (EP) of Entrepreneur Pass (EntrePass) aanvragen bij het Ministry of Manpower (MOM). Het EP is een soort werkvisum dat wordt afgegeven aan niet-Singaporese professionele werknemers, managers en eigenaren/directeuren van Singaporese bedrijven. EP-houders mogen aandelen bezitten in Singaporese bedrijven, maar kunnen geen bestuurder zijn in dergelijke bedrijven als ze voor een andere werkgever werken. De EntrePass is ook een soort werkvisum voor buitenlanders die een bedrijf in Singapore willen registreren. EntrePass-houders moeten minimaal $ 50.000 aan gestort kapitaal presenteren. Het is nuttig voor eigenaren van buitenlandse bedrijven die geen formele referenties hebben, maar een bewezen succesvolle staat van dienst hebben.

Hoe controleer ik of een bedrijf is geregistreerd in Singapore?

U kunt controleren of een bedrijf in Singapore is geregistreerd door naar de website van de Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) te gaan en een due diligence-controle uit te voeren. Volg deze stappen: 1. Ga naar ACRA Register 2. Voer de bedrijfsnaam en UEN in en klik op 'Zoeken' 3. Als een bedrijf al is geregistreerd in Singapore, ziet u de informatie hieronder. Zie meer: Bedrijfsoprichting in Singapore

Wat is het verschil tussen EP en WP in Singapore?

Het is verplicht voor buitenlandse werknemers om een geldige werkvergunning (gewoonlijk werkvergunning genoemd) te hebben voordat ze in Singapore gaan werken. Als werkgever moet u er zeker van zijn dat uw werknemers de juiste pas hebben en ervoor in aanmerking komen.

	Arbeidspas (EP)	Werkvergunning (WP)
Waar is het voor?	Een Employment Pass (EP) is voor hoogbetaalde en hoogopgeleide overzeese professionals in Singapore	Een werkvergunning (WP) wordt over het algemeen afgegeven aan ongeschoolde of halfgeschoolde migrerende werknemers uit bepaalde goedgekeurde landen.
Minimumloon	Het minimum vast maandsalaris is $ 4.500	Geen minimumloon vereist
Geldigheid	2 jaar. Verlengbaar tot 3 jaar	2 jaar
Passen voor familie	Beschikbaar voor in aanmerking komende pashouders	Niet beschikbaar
Quotum & heffing	Geen quota of heffing voor buitenlandse professionals	Werkgevers zijn onderworpen aan sectorquota en betalen een maandelijkse heffing voor elke werknemer.
Verander van baan	Meer flexibiliteit bij het wisselen van werkgever	Moeilijker om van baan te veranderen in Singapore
Medische verzekering	Optioneel	Werkgevers moeten een ziektekostenverzekering afsluiten

Staat u toe dat One IBC u meldingen stuurt?

Wat is het verschil tussen een arbeidspas en een werkvergunning in Singapore?

Gerelateerde veelgestelde vragen

Download nu de One IBC mobiele app

Wat de media over ons zeggen

Over ons