Vi vil bare varsle deg om de nyeste og avslørende nyhetene.
Det er obligatorisk for utenlandske arbeidere å ha en gyldig arbeidstillatelse (ofte kalt arbeidstillatelse) før de begynner å jobbe i Singapore. Som arbeidsgiver må du være sikker på at de ansatte har riktig pass og er kvalifisert for det.
Employment Pass (EP) | Arbeidstillatelse (WP) | |
Hva er den til? | Et Employment Pass (EP) er for høyt betalte og høyt utdannede utenlandske fagfolk i Singapore | En arbeidstillatelse (WP) utstedes vanligvis til ufaglærte eller halvfaglærte migrantarbeidere fra visse godkjente land. |
Minstelønn | Minste faste månedslønn er USD 4500 | Ingen minstelønn kreves |
Gyldighet | 2 år. Kan fornyes inntil 3 år | 2 år |
Pass for familie | Tilgjengelig for kvalifiserte passholdere | Ikke tilgjengelig |
Kvote og avgift | Ingen kvote eller avgift for utenlandske fagfolk | Arbeidsgivere er underlagt bransjekvoter og betaler månedlig avgift for hver arbeidstaker. |
Bytt jobb | Mer fleksibilitet ved å skifte arbeidsgiver | Vanskeligere å bytte jobb i Singapore |
Sykeforsikring | Valgfri | Arbeidsgivere må sørge for medisinsk forsikring |
Vi er alltid stolte av å være en erfaren leverandør av finansielle og bedriftstjenester i det internasjonale markedet. Vi gir den beste og mest konkurransedyktige verdien til deg som verdsatte kunder for å forvandle dine mål til en løsning med en klar handlingsplan. Vår løsning, din suksess.