Мы будем сообщать вам только самые свежие и важные новости.
Иностранные рабочие обязаны иметь действующее разрешение на работу (обычно называемое разрешением на работу), прежде чем они начнут работать в Сингапуре. Как работодатель, вы должны быть уверены, что ваши сотрудники имеют правильный пропуск и имеют на него право.
Рабочий пропуск (EP) | Разрешение на работу (WP) | |
Для чего это? | Employment Pass (EP) предназначен для высокооплачиваемых и высокообразованных иностранных специалистов в Сингапуре. | Разрешение на работу (WP) обычно выдается неквалифицированным или полуквалифицированным рабочим-мигрантам из определенных одобренных стран. |
Минимальная заработная плата | Минимальная фиксированная месячная заработная плата составляет 4500 долларов США. | Минимальная заработная плата не требуется |
Срок действия | 2 года. Может быть продлен до 3 лет | 2 года |
Проездные для семьи | Доступно для соответствующих владельцев пропусков | Нет в наличии |
Квота и сбор | Нет квот или сборов для иностранных специалистов | Работодатели подчиняются отраслевым квотам и ежемесячно платят сбор за каждого работника. |
Смена работы | Больше гибкости при смене работодателя | Сложнее сменить работу в Сингапуре |
Медицинская страховка | По желанию | Работодатели должны предоставить медицинскую страховку |
Мы всегда гордимся тем, что являемся опытным поставщиком финансовых и корпоративных услуг на международном рынке. Мы предлагаем вам как уважаемым клиентам лучшую и наиболее конкурентоспособную ценность, чтобы превратить ваши цели в решение с четким планом действий. Наше решение, ваш успех.