Yargı bölgeleri

2 dakika video Offshore Şirketinde toplam muafiyet / düşük vergi var. Çoğu yargı alanında / ülkede, offshore şirket kurulduktan sonra hesapların dosyalanması veya yıllık beyannamelerin sunulması gerekmez. Yurtdışı şirketinizi birçok yargı alanında, dünyanın birçok bölgesinde, uyruğunuza bağlı olarak herhangi bir kısıtlama olmaksızın kurabilirsiniz.Dünyanın her yerindeki birçok banka, offshore şirketiniz için bir banka hesabı açmanıza ve ardından uluslararası olarak iş yapmanıza izin verir. Sunduğumuz hemen hemen tüm yargı alanlarının / ülkelerin yasaları, hissedarların, yöneticilerin ve offshore şirketin gizliliğini korur.

• Uluslararası banka hesabı açın
• Şirket kuruluş hizmetleri

Offshore bir şirket nasıl kurulur

Başlangıçta, ilişki yöneticilerimiz sizden isimleri de dahil olmak üzere tüm hissedarlar ve yöneticiler için ayrıntılı bilgi vermenizi isteyecektir. İhtiyaç duyduğunuz hizmetlerin düzeyini seçebilirsiniz. Bu aşama normalde bir ila üç iş günü veya acil durumlarda bir iş günü sürer. Ayrıca, her yargı bölgesinin / ülkenin şirket sicilindeki / şirket evindeki adların uygunluğunu kontrol edebilmemiz için önerilen şirket adlarını verin .

Hizmet ücretimizin ödemesini ve seçtiğiniz yargı bölgesi / ülke için gereken resmi Hükümet ücretini ödersiniz . Kredi / banka kartı ile ödeme kabul ediyoruz , Paypal veya HSBC banka hesabımıza havale yoluyla. ( Ödeme Yönergeleri ).

Ayrıca şunu okuyun: Şirket kayıt ücretleri

Sizden tam bilgi topladıktan sonra, Offshore Company Corp size e-posta yoluyla kurumsal belgelerinizin dijital versiyonlarını (kuruluş sertifikası, hissedarlar / yöneticiler sicili, hisse senedi, muhtıra ve esas sözleşme vb.) Gönderecektir. Offshore Company kitinin tamamı, ekspres teslimatla (TNT, DHL veya UPS vb.) İkamet adresinize gönderilecektir.

Şirketiniz için Avrupa, Hong Kong, Singapur veya denizaşırı banka hesaplarını desteklediğimiz diğer yargı bölgelerinde bir banka hesabı açabilirsiniz! Offshore hesabınızdan uluslararası para transferi yapma özgürlüğüne sahipsiniz.

Offshore şirket oluşumunuz tamamlandığında. Uluslararası ticaret yapmaya hazırsınız!

Yeni girişimciler çoğu zaman bir holding şirketi ile bir yatırım şirketi arasındaki farkı anlayamaz. Pek çok benzerlikleri olsa da, holding şirketleri ve yatırım şirketlerinin her birinin farklı amaçları vardır.

Bir holding şirketi , bağlı şirketlerinde kontrol hissesine veya üyelik paylarına sahip olan bir ana işletmedir. Bir holding şirketi kurmanın maliyeti , kayıtlı olduğu tüzel kişiye, genellikle bir şirket veya bir LLC'ye bağlı olarak değişir. Büyük işletmeler genellikle aşağıdakiler de dahil olmak üzere birden fazla fayda sağladığı için bir holding şirketi kurar: Varlıkları korumak, risk ve vergiyi azaltmak, günlük yönetimin olmaması vb.

Bir yatırım şirketi ise, herhangi bir bağlı şirkete sahip değildir veya doğrudan kontrol etmez, bunun yerine menkul kıymetlere yatırım yapma işiyle uğraşır. Bir yatırım şirketi kurmak, çoğunlukla bir yatırım fonu, kapalı uçlu bir fon veya bir birim yatırım ortaklıkları (UIT) olarak oluşturulabileceğinden, bir holding şirketi kurmaktan farklıdır. Ayrıca, her yatırım şirketi türünün hisse senedi fonları, tahvil fonları, para piyasası fonları, endeks fonları, aralık fonları ve borsada işlem gören fonlar (ETF'ler) gibi kendi versiyonları vardır.

Bir kurumsal sağlayıcı veya şirket sağlayıcısı , operasyonları boyunca her ticari varlık için gerekli olan bilgi ve becerilere sahiptir. Bir kurumsal sağlayıcı, bir şirketin, işletmenin bulunduğu yerdeki yerel yönetim tarafından belirlenen geçerli tüm yasalara ve normlara uymasını sağlar.

Tüm yasal uyumluluk gereklilikleri yeni işletmeler için zor olabilir. Bir şirket sağlayıcıyı işe almanın maliyeti , pozisyonun geçici niteliği nedeniyle küçük işletmeler için engelleyici olabilir.

Tipik olarak, bir kurumsal hizmet sağlayıcının , bir grup özel kurumsal sekreter ile kurumsal sekreterlik hizmetleri için bir bölümü vardır. Şirketleşme ile ilgili konularda hukuk ve vergi danışmanlığı hizmetleri de verebilmektedir.

Kurumsal sağlayıcıların görev alanları şunları içerir:

• Muhasebe ve Kurumsal Düzenleme Kurumu (ACRA) altında özel bir limited şirket kurmak
• Bildirimler ve iletişim için kayıtlı bir ofis ve posta adresi sunmak
• Adlandırılmış Şirket Sekreteri hükmü
• Şirketin yasal kayıtlarının ve kayıtlarının güncellenmesi
• ACRA'ya herhangi bir başvurunun, bildirimin veya iadenin sunulması
• Yöneticiler ve Hissedarlardan alınan kararlar yazılır
• Davet ve evrak hazırlama
• ACRA ile Yıllık İade dosyalaması
• Dosyalama için son tarihler hakkında hatırlatmalar gönderme
• Tüketicilerin banka hesabı açmasına yardımcı olma ve bir banka yetkilisiyle görüşme ayarlama

1. Yönetici Özeti

Bir iş planının en kısa kısımlarından biri olsa da, en çok çabayı ona vermelisiniz.

İş planınız kaç sayfa olursa olsun, ister beş ister otuz sayfa olsun, yönetici özeti bölümü sadece iki sayfada plandaki her şeyi özetlemelidir. Bu bölüm çok dikkat çekiyor çünkü okuyucu okumaya devam edip etmemeye karar vermeden önce bir göz atabilir.

2. Pazarlama planı

Rekabet analizi bölümü

Rekabet analizi bölümünü okumak, işletmelerin rekabetini anlamanıza yardımcı olur.

Burada yaklaşık beş rakip, avantajları ve dezavantajları ile birlikte listelenmelidir. Rakiplerinizi incelerken dikkate alınması gereken bazı noktalar şunlardır:

• Operasyon zamanı
• Ulaşılabilirlik
• Fiyatlandırma
• İade politikasi
• Pazarlama bütçesi (veya kaba bir tahmin)
• Bir markanın itibarı
• Ürün teslimatı politikası (ücretsiz mi, maliyetle mi yoksa hiç sağlanmıyor mu?)
• Ek mal ve hizmetler
• Satın alma numarası (daha düşük veya daha yüksek maliyetlere eşit olabilir).

Belirli pazarlama eylemleri

İş fikrinizi hayata geçirmek için kullanılan pazarlama eylem planınız, kesin pazarlama eylemlerini geliştirir.

Beş pazarlama aşamasının her biri için uygulama maliyetlerini (toplamı pazarlama bütçeniz olacaktır), işletmelerin her adımı kendi başlarına gerçekleştirip gerçekleştiremeyecekleri veya yardıma ihtiyaçları olup olmadığı ve tahmini satışları (bir araya getirildiğinde) bir yere not edin. , satış tahmini haline gelir).

3. Anahtar yönetimi biyografileri

Şirketinizdeki önemli figürlerin her biri için bir sayfalık bir biyografi ekleyin.

Bu biyografiler, "orada bulunduğunuzu, bunu yaptığınızı" ve bunu nasıl tekrar yapacağınızı bildiğinizi gösterecek şekilde yazılmalıdır. İşin gerektirdiği hem teknik bilgi birikimine hem de liderlik becerilerine sahip olduğunuzu göstermek istiyorsunuz. Herhangi bir olası deneyim veya beceri eksikliğini gidermek için daha fazla ekip üyesi getirme planlarınızdan bahsedin.

4. Mali plan

Mali tablolar, iş planınızın son bileşenlerinden biridir. İş planının ürün ve hizmetler, pazarlama, operasyonlar ve personel bölümlerinde pratik olduğu, ancak finansal alanda karlı olduğu kanıtlanmıştır.

Kurumsal işletmeler, yeni işletme sahiplerine faaliyetlerini yasal olarak kurmalarında yardımcı olmanın yanı sıra muhasebe ve vergi hizmetleri sunar. Uzman bir kurumsal hizmet sağlayıcı ile çalışarak zamandan ve paradan tasarruf edebilirsiniz. İşte işletmeniz için kurumsal bir hizmet sağlayıcı tutmanızın 2 ana nedeni:

Zaman tasarrufu:

Bir işletmeyi dahil etmek zaman alıcı olabilir. Hem zaman hem de bilgi gerektiren uzun bir süreçtir. Ayrıca, her şeyi elle tamamlarsanız, kayıt sürecindeki bir adımı atlama riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Kağıtların kusursuz bir şekilde üretilmesi için genellikle bu sorumluluğun kurumsal bir hizmet sağlayıcıya devredilmesi tavsiye edilir. Kurumsal bir hizmet sağlayıcı , kurumunuzu mevzuat kapsamında tescil ettirmek için gerekli bilgi ve deneyime sahiptir.

Mevcut vergi yasalarının anlaşılması

Hükümetler, gelişen ekonomiye ayak uydurmak için her zaman yasalarını ve düzenlemelerini iyileştirmek için çalışırlar. Bir işletme sahibi gerekli belgeleri her zaman halledebilse bile, sürekli gelişen düzenleyici gerekliliklere ayak uydurmak zor olabilir. Kurumsal bir hizmetin profesyonelleri, tüm bu değişiklikleri basın veya mahkemeler aracılığıyla takip eder. Bir işletme sahibinin yalnızca gerekli kurumsal hizmet sağlayıcıları sunan uygun bir şirket seçmesi gerekir.

Yeni bir iş kurma ve kar elde etme niyetiyle ilgili riskleri üstlenme süreci, tipik olarak girişimcilik olarak adlandırdığımız şeydir. Bununla birlikte, bir girişimci veya bir şirket iş yaparken bir takım zorluklarla karşılaşmak zorundadır.

Şirket oluşumlarının çoğu için kurumsal bir hizmet sağlayıcıyla anlaşmanız ve her türden işletme sahibinin karşılaştığı zorlukların çoğunu azaltmanız gerekir. Tipik olarak, bu zorluklar aşağıdaki unsurlardan bir veya daha fazlasının şeklini alır:

1) Sınırlı uzmanlık ve deneyim

Her zaman güncellenmiş prosedürler, yeni politikalar ve yeni kanunlar ve düzenlemeler olacaktır. CSP, tüm bu verilerin günlük olarak araştırılmasına, incelenmesine ve analizine odaklanır. Bu düzenli faaliyetler, CSP'yi yasal gerekliliklere uygun tüm gerekli evrakların işlenmesinde son derece uzmanlaşmaya hazırlar. Kurumsal bir hizmet sağlayıcı olarak hatırlamanın, gerekli tüm belgeleri oluşturmanın ve uygulamaya koymanın bu kadar kolay olacağına inanıyor musunuz?

2) İş yürütme ücretleri

Sorunsuz bir firma iş operasyonu, idari, insan kaynakları, muhasebe ve daha pek çok farklı fonksiyona bağlıdır. Diğer giderler, BT ve ofis malzemeleri, teknoloji abonelikleri ve maalesef kuruluş için herhangi bir gelirle sonuçlanmayan diğer giderleri içerir. Bir firmadaki kritik pozisyonların ve görevlerin çoğu CSP kapsamındadır. İdari, insan kaynakları ve muhasebe gibi her bir pozisyonu doldurması için bir kişiyi işe almayı düşünün. Bu maliyetlerin kurumsal bir hizmet sağlayıcıyla çalışmaktan daha uygun olacağına inanıyor musunuz?

3) Kısa Dönem

Bir şirketin faaliyet gösterdiği sektör ne olursa olsun araştırma, analiz ve gelir artırıcı bir plan geliştirmeye zaman ayırması çok önemlidir. Şirketinizi büyütmek ve yeterince para kazanmak için yeterli zamanınız olduğuna inanıyor musunuz?

Herhangi bir işletmeye idari, insan kaynakları ve mali görevlerinde yardımcı olmak için hükümet, profesyonel niteliklere sahip bir ticari kuruluş olan kurumsal hizmet sağlayıcıya (CSP) profesyonel bir lisans vermiştir. Kurumsal hizmet sağlayıcı, bu işletmelerin operasyonlarının ilgili devlet makamı tarafından belirlenen en son yasa ve düzenlemelere uygun olmasını sağlamanıza yardımcı olur.

İş danışmanlığı hizmetleriyle ilgili yaygın bir yanılgı, bunların öncelikle büyük, köklü işletmeler tarafından kullanıldığı yönündedir. Gerçekte, iş danışmanlığı, işletmelerin boyutları ne olursa olsun önemlidir. Danışmanlar tarafından çeşitli konularda uzman rehberliği ve bilgi sunularak işletmelerin daha başarılı bir şekilde faaliyet göstermeleri sağlanır.

Yönetim danışmanlarının oynadığı tipik işlevlere göz atarak küçük işletmeler için yönetim danışmanlığının önemine daha yakından bakalım. Kurumsal yönetim danışmanlığı almanın bir dizi avantajı olduğunu göreceğiz.

Bir iş danışmanının, şirketinizi nasıl ileriye taşıyacağınız konusunda güvenilir önerilerde bulunma yeteneği, sonuçta bir danışmanla bağlantı kurmanın en önemli avantajıdır.

İş danışmanlığı, performans ve verimliliği artırmada kuruluşlara etkin bir şekilde yardımcı olur. Firmalarının gitmesi gereken yönü seçerken, işletme sahiplerinin çoğu iş danışmanları tutmayı düşünür. İşletme sahiplerinin çoğu, büyüme sorunlarını tespit etmek, belirli bir pazar hakkında bilgi edinmek, çalışan üretkenliğini artırmak, iş paradigmalarını değiştirmek, yeni iş hedefleri belirlemek, personeli eğitmek, etkisiz iş katmanlarını kovmak, bayat ama gelecek vaat eden iş fırsatlarını yeniden canlandırmak ve kararları etkilemek için danışmanlar kullanır. - yapımcılar. Bir danışmanın bir şirkete veya müşteriye katıldığında yaptığı ilk şey, hedeflerinin ne olduğunu öğrenmektir. Bundan sonra danışman, büyüme fırsatlarını keşfeder ve buna göre planlar yapar.