Singapurdaky kompaniýanyň görnüşleri

Dürli kärhanalar dürli kompaniýa gurmagy talap edýär. Bir işe başlamazdan ýa-da bir kompaniýa gurmazdan ozal haýsy kompaniýanyň işiňiz üçin has netijeli işlejekdigini öwreniň.

Paýlar bilen çäklendirilen hususy kompaniýa

• (i) Hususy kompaniýa: Hususy kompaniýanyň paýdarlarynyň sany 50 bilen çäklenýär.
• (ii) boşadylýan hususy kompaniýa: boşadylýan hususy kompaniýa (EPC), iň köp 20 paýdary bolan we paýdarlaryň hiç biri-de korporasiýa däl hususy kompaniýa. Şeýle hem, ministriň EPC hökmünde gazet eden bir kompaniýasy bolup biler (Kompaniýalar kanunynyň 4 (1) bölümine serediň).

Jemgyýetçilik kompaniýasy

• (i) paýnamalar bilen çäklendirilen jemgyýetçilik kompaniýasy

Paýlar bilen çäklendirilen jemgyýetçilik kompaniýasynda 50-den gowrak paýdar bolup biler. Kompaniýa paýnamalary we bergileri halka hödürläp maýa toplap biler. Jemgyýetçilik kompaniýasy, paýnamalary we bergileri köpçülige hödürlemezden ozal Singapuryň Pul Guramasynda prospekti hasaba almaly.

• (ii) kepillik bilen çäklendirilen jemgyýetçilik kompaniýasy

Kepillik bilen çäklendirilen jemgyýetçilik kompaniýasy, agzalarynyň kepillik ýoly bilen kompaniýanyň borçnamalaryna belli bir mukdarda goşant goşmagy ýa-da goşant goşmagydyr. Adatça sungaty, haýyr-sahawaty we ş.m. ösdürmek ýaly girdeji gazanmaýan işleri amala aşyrmak üçin emele gelýär.

Singapur kompaniýasynyň talaplary

Direktorlar

Direktor, kompaniýanyň işlerini dolandyrmak we oňa görkezmeler bermek üçin jogapkär adamdyr. Direktor obýektiw karar bermeli, kompaniýanyň bähbidine hereket etmeli we borçlaryny ýerine ýetirmekde dogruçyl we yhlasly bolmaly.

Kompaniýalar kanuny boýunça talap edilýän direktorlaryň iň az sany bir.

Bir kompaniýada, adatça, Singapurda ýaşaýan azyndan bir direktor bolmaly.

“Adatça Singapurda ýaşaýan” re directorissýoryň adaty ýaşaýan ýeri Singapurda bolýar. Singapuryň raýaty, Singapuryň hemişelik ýaşaýjysy ýa-da EntrePass eýesi bu ýerde adatça ýaşaýan adam hökmünde kabul edilip bilner. Daşary ýurtly işçi güýjüni işe almak baradaky bar bolan kanunlaryň we kadalaryň berjaý edilmegini göz öňünde tutup, iş üpjünçiliginiň eýesi bu ýerde adatça ýaşaýan direktor hökmünde kabul edilip bilner. Başga bir kompaniýada ikinji derejeli direktorlyk wezipesini almak isleýän EP eýeleri (EP tassyklanan kompaniýadan başga), ACRA-da direktorlyk wezipelerini bellige almazdan ozal ýüz tutmaly we razylyk haty (LOC) berilmeli.

18 ýaşdan uly islendik adam bir kompaniýanyň müdiri bolup biler. Re directorissýor üçin iň ýokary ýaş çäkleri ýok. Şeýle-de bolsa, käbir adamlar (meselem, bankrotlar we galplyk ýa-da biwepalyk bilen baglanyşykly jenaýatlar üçin günäkärlenýänler) direktorlyk wezipesinden mahrum edilýär.

Döwlet sekretary

Her bir kompaniýa döredilen gününden başlap 6 aýyň içinde sekretar bellemeli. Kompaniýanyň sekretary ýerli Singapurda ýaşaýan bolmaly we kompaniýanyň ýeke-täk müdiri bolmaly däldir. Döwlet sekretary, käbir ýagdaýlarda kompaniýanyň kanunlary ýerine ýetirmezligi üçin jogapkärçilik çekip biler.

Gözegçi

Boşadylan Hususy Çäklendirilen kompaniýa Auditor bellemegiň zerurlygy ýok, ýogsam kompaniýa döredilen gününden başlap 3 aýyň içinde auditor bellemeli.

Audit üçin kwalifikasiýa ölçegleri boşadyldy
Häzirki wagtda bir kompaniýa, ýyllyk girdejisi 5 million dollar ýa-da ondanam az bolan hususy kompaniýa bolsa, hasaplaryny barlamakdan boşadylýar. Bu çemeleşme, kanuny barlagdan boşadylmagyny kesgitlän täze kiçi kompaniýa düşünjesi bilen çalşyrylýar. Ablyeri gelende aýtsak, auditden boşadyljak bir kompaniýa indi boşadylýan hususy kompaniýa bolmaly däl.

yzygiderli iki maliýe ýylynda aşakdaky 3 ölçegden azyndan 2-sine laýyk gelýär:

• (i) ýyllyk umumy girdejisi ≤ 10 million;
• (ii) umumy emläk ≤ 10 million;
• (iii) ýok. işgärleriň ≤ 50 (Singapurly işgärler)

Koprak oka:

• Singapur dünýäniň iň bäsdeş ykdysadyýeti diýlip yglan edildi
• Singapur deňiz kompaniýasyny döretmek