Wýetnamdaky paýdarlar jemgyýeti vs LLC-iň arasyndaky deňeşdirme

Aşakda çäklendirilen jogapkärçilik kompaniýasy (LLC) bilen paýdarlar jemgyýeti (paýdarlar jemgyýeti) arasyndaky umumy häsiýetnamalaryň tapawudy bar:

* Diňe LLC-iň 1-den köp esaslandyryjysy bar bolsa talap edilýär

** Diňe 11-den gowrak esaslandyryjy bar bolsa talap edilýär

*** Kompaniýanyň 11 paýçysy az bolsa we paýdarlaryň paýlarynyň 50 göteriminden gowragy ýok bolsa ýa-da Dolandyryş Geňeşiniň agzalarynyň azyndan 20 göterimi garaşsyz bolsa we bu agzalar garaşsyz gözegçilik komitetini döredýän bolsa, hökmany däl.

Paýdarlar jemgyýetiniň korporatiw gurluşy

Orta we uly göwrümli kärhana üçin iň amatlysy, paýdarlar jemgyýeti, korporatiw gurluşy çäklendirilen jogapkärçilikli kompaniýanyň (LLC) gurluşyndan has çylşyrymly birleşme hökmünde hem tanalýar. JHG-nyň çäginde, korporatiw gurluş her ýylky umumy ýygnak we Gözegçilik komiteti, Dolandyryş geňeşiniň başlygy we aşakda rollary we jogapkärçiligi beýan edilýän Baş direktor tarapyndan dolandyrylýan Dolandyryş Geňeşinden durýar.

Paýdarlar jemgyýeti Wýetnam gurluşy

• Umumy ýygnak - ähli paýdarlardan ybarat kompaniýanyň iň ýokary karar berýän organy. Her ýylky umumy ýygnak ýylda azyndan bir gezek çagyrylmalydyr, bu ýerde kompaniýanyň direktorlary (kompaniýalary) kompaniýanyň işiniň we strategiýasynyň ýyllyk hasabatyny hödürleýärler. Ualyllyk umumy ýygnakda çözülmedik meseleler, islän wagtyňyz çagyrylyp bilinjek adatdan daşary umumy ýygnakda çözülip bilner.
• Dolandyryş geňeşi - Bir kompaniýanyň işine bilelikde gözegçilik edýän Baş ýygnak tarapyndan saýlanan agzalar topary.
• Gözegçilik komiteti - Baş ýygnak tarapyndan bellenen garaşsyz inspektorlardan düzülen komitet. Komitetiň wezipesi Dolandyryş geňeşine we baş direktora gözegçilik etmekden ybarat. Kompaniýanyň 11-den az paýdary bar bolsa, hiç bir paýdaryň paýynyň 50 göteriminden gowragy ýok bolsa ýa-da Dolandyryş Geňeşiniň agzalarynyň azyndan 20 göterimi garaşsyz gözegçilik komitetini döredýän garaşsyz agzalar bolsa, gözegçilik komiteti talap edilmeýär.
• Dolandyryş geňeşiniň başlygy - Dolandyryş geňeşiniň işini guramak we ýygnaklara çärýekde azyndan bir gezek jaň etmek we ýolbaşçylyk etmek üçin agzalar tarapyndan saýlanan Dolandyryş Geňeşiniň agzasy.
• Baş direktor - Dolandyryş Geňeşi tarapyndan bellenen kompaniýanyň gündelik işine jogapkär kompaniýanyň kanuny wekili. Bu, kompaniýanyň paýdarlarynyň bähbitlerine wekilçilik edýän esasy paýdar, işgär ýa-da baş ýerine ýetiriji bolup biler. Baş direktor kompaniýanyň işgäri bolmaly we Wýetnamda ýaşamaly.

Şeýle korporatiw gurluş, kompaniýanyň amallaryny dolandyrmak üçin aýratyn möhümdir. Paýdarlar köplenç dürli ýerlerde dargadylandygy sebäpli, käbirleri bu meselede passiw bolup bilerler ýa-da dolandyrmakda aýrylmaz rol oýnap bilerler, şonuň üçin dolandyryş we eýeçilik biri-biri bilen baglanyşyp biler.

Bu korporatiw gurluşyň çäginde paýdarlar, dolandyryş geňeş agzalarynyň we direktorlaryň hemmesi kompaniýanyň bähbidine hereket etmek üçin jogapkärçilik çekýärler we geleňsiz hereketler üçin jogapkärçilik çekip bilerler. Paýdarlardan diňe asyl paýynyň bahasynyň mukdaryny goşmak talap edilýär we geleňsiz hereket sebäpli dörän zyýan üçin dolandyryş geňeşiniň agzalary we direktorlary jogapkärçilik çekip bilerler.

Paýdarlar jemgyýetiniň paýdarlarynyň çäklendirilen jogapkärçiligi

Çäklendirilen jogapkärçilik düşünjesi, esasan, eýeçiligiň paýlaşylmagyna bagly bolany üçin, işewür guramanyň bu görnüşiniň üstünlik gazanmagynyň sebäbi bolup durýar.

Çäklendirilen jogapkärçilik paýdarlaryň özleri üçin gaty peýdalydyr. Islendik paýdar tarapyndan başdan geçirilýän ýitgiler, töleg ýa-da töleg hökmünde eýýäm goşan mukdaryndan ýokary bolup bilmez. Bu kärhananyň kreditorlaryny gyzyklanýan taraplar hökmünde ýok edýär we anonim paýnamalar söwdasyna mümkinçilik berýär.

Maýanyň ösüşi we jemgyýetçilik sanawy

Ilki döredilen mahalynda, paýnamasy 475,000 ABŞ dollaryndan geçmese, paýdarlar jemgyýetinde bir stockada awtomatiki usulda hasaba alynmagy talap edilmeýär.

Paý paýyna eýeçilik edenlerinde, paýdarlar beýleki paýdarlarynyň maslahat bermezden eýeçiligini başgalara geçirmek erkinligine hem eýe. Maýanyň üznüksiz ösmegi sebäpli, paýdarlar jemgyýetinden dolandyrmak üçin içerki hasapçylary bolmaly.

Koprak oka

• Wýetnamda kompaniýa üçin iň az maýa zerurlygy
• Wýetnam kompaniýasynyň hasaba alynmagy