Намудҳои ширкат дар Сингапур

Намудҳои гуногуни тиҷорат таъсиси ширкатҳои мухталифро тақозо мекунанд. Пеш аз оғози тиҷорат ё ворид кардани ширкат, фаҳмед, ки кадом намуди ширкат барои тиҷорати шумо самараноктар кор хоҳад кард.

Ширкати хусусӣ бо саҳмияҳо маҳдуд аст

• (i) Ширкати хусусӣ: Ширкати хусусӣ шумораи ҳадди аксар саҳмдоронро бо 50 маҳдуд дорад.
• (ii) Ширкати хусусии озодшуда: Ширкати хусусии озод (EPC) як ширкати хусусист, ки ҳадди аксар 20 саҳмдор дорад ва ҳеҷ яке аз саҳмдорон корпоратсия нест. Он инчунин метавонад ширкате бошад, ки вазир ҳамчун EPC ба нашр расонидааст (нигаред ба қисми 4 (1) Қонуни ширкатҳо).

Ширкати ҷамъиятӣ

• (i) Ҷамъияти ҷамъиятие, ки бо саҳмияҳо маҳдуд карда шудааст

Ҷамъияти саҳҳомии маҳдуд бо саҳмияҳо метавонад зиёда аз 50 саҳмдор дошта бошад. Ширкат метавонад тавассути пешниҳоди саҳмияҳо ва қарзҳо ба мардум сармоя ҷамъ оварад. Ширкати оммавӣ бояд пеш аз пешниҳоди ҳама гуна саҳмияҳо ва вомбаргҳо, дар Маълумоти Пулии Сингапур проспектро ба қайд гирад.

• (ii) Ширкати ҷамъиятӣ бо кафолат маҳдуд аст

Ширкати ҷамъиятие, ки бо кафолат маҳдуд аст, ширкатест, ки аъзои он саҳм мегузорад ё ӯҳдадор мешавад, ки бо маблағи муайян ба ӯҳдадориҳои ширкат бо роҳи кафолат саҳм гузорад. Он одатан барои пешбурди фаъолияти ғайритиҷоратӣ, аз қабили тарғиби санъат, хайрия ва ғайра ташкил карда мешавад.

Талаботи ширкати Сингапур

Директорон

Директор шахси масъули идоракунии корҳои ширкат ва таъмин намудани дастурҳо мебошад. Директор бояд қарорҳоро объективона қабул кунад, ба манфиати ширкат амал кунад ва дар иҷрои вазифаҳояш ростқавл ва боғайрат бошад.

Тибқи қонуни ширкатҳо, шумораи камтарини директорон талаб карда мешавад.

Ширкат бояд ҳадди аққал як директор дошта бошад, ки одатан дар Сингапур сокин аст.

"Одатан дар Сингапур истиқомат кардан" маънои онро дорад, ки ҷои истиқомати муқаррарии директор дар Сингапур аст. Шаҳрванди Сингапур, Сокини доимии Сингапур ё дорандаи EntrePass метавонад ҳамчун шахсе қабул карда шавад, ки одатан дар ин ҷо зиндагӣ мекунад. Бо дарназардошти риояи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда оид ба шуғли қувваи кории хориҷӣ, соҳиби Pass Pass метавонад ҳамчун директоре қабул карда шавад, ки одатан дар ин ҷо сокин аст. Дорандагони ДМ, ки мехоҳанд вазифаи директории дуюмдараҷаро дар як ширкати дигар ишғол кунанд (ба ғайр аз ширкате, ки ДМ-и ӯ тасдиқ шудааст), бояд пеш аз ба қайд гирифтани ҷойҳои директории худ дар ACRA муроҷиат кунанд ва ба онҳо Мактуби Ризоият (LOC) диҳанд.

Ҳар як шахси аз 18-сола боло метавонад директори ширкат бошад. Барои коргардон ҳадди ниҳоии синну сол вуҷуд надорад. Аммо, шахсони алоҳида (масалан, муфлисон ва ашхосе, ки барои ҷиноятҳои марбут ба қаллобӣ ё беинсофӣ маҳкум шудаанд) аз ишғоли мансабҳои директор маҳрум карда мешаванд.

Котиб

Ҳар як ширкат бояд дар давоми 6 моҳ аз рӯзи таъсисёбӣ котиб таъин кунад. Котиби ширкат бояд дар Сингапур зиндагӣ кунад ва набояд директори ягонаи ширкат бошад. Котиб инчунин метавонад барои риоя накардани қонун дар ҳолатҳои муайян ба ҷавобгарӣ кашида шавад.

Аудитор

Ширкати хусусии маҳдудшудаи озодшуда ниёз ба аудитор таъин намекунад, вагарна ширкат бояд аудиторро дар муддати 3 моҳи пас аз таъсисаш таъин кунад.

Меъёрҳои тахассусии аудит озод карда шудаанд
Дар ҳоли ҳозир, як ширкат аз санҷиши суратҳисобҳояш озод карда мешавад, агар он як ширкати хусусии озод бошад ва даромади солонааш 5 миллион доллар ё камтар. Ин равиш бо консепсияи нави ширкати хурд иваз карда мешавад, ки озодиро аз аудити қонунӣ муайян мекунад. Қобили қайд аст, ки ширкат барои аз аудит озод шудан, дигар ба як ширкати хусусии озод ниёз надорад.

он ҳадди аққал аз 3 меъёри зерин барои ду соли молиявии фаврии охирин ҷавобгӯ аст:

• (i) даромади умумии солона ≤ 10 миллион доллар;
• (ii) дороиҳои умумӣ - 10 миллион доллар;
• (iii) не. кормандон ≤ 50 (кормандони Сингапур)

Маълумоти бештар:

• Сингапур ҳамчун иқтисоди рақобатпазиртарин дар ҷаҳон шинохта шудааст
• Ташаккули ширкати оффшории Сингапур