வியட்நாமில் கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்திற்கு எதிராக எல்.எல்.சி.

ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்.எல்.சி) மற்றும் கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் (ஜே.எஸ்.சி) ஆகியவற்றுக்கு இடையிலான பொதுவான பண்புகளில் உள்ள வேறுபாடுகள் கீழே உள்ளன:

* எல்.எல்.சிக்கு 1 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனர் இருந்தால் மட்டுமே தேவை

** எல்.எல்.சிக்கு 11 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனர்கள் இருந்தால் மட்டுமே தேவை

*** நிறுவனம் 11 க்கும் குறைவான பங்குதாரர்களைக் கொண்டிருந்தால் மற்றும் எந்த பங்குதாரரும் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்காவிட்டால் தேவையில்லை, அல்லது மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினர்களில் குறைந்தது 20 சதவிகிதத்தினர் சுயாதீனமாக இருந்தால், இந்த உறுப்பினர்கள் ஒரு சுயாதீன தணிக்கைக் குழுவை உருவாக்குகிறார்கள்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன அமைப்பு

ஒரு நடுத்தர முதல் பெரிய அளவிலான துணிகரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானது, ஒரு ஜே.எஸ்.சி ஒரு ஒருங்கிணைப்பு என்றும் அறியப்படலாம், இதன் மூலம் கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பு ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் (எல்.எல்.சி) விட சிக்கலானது. ஒரு ஜே.எஸ்.சி.க்குள், கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பு ஒரு மேலாண்மை வாரியத்தால் ஆனது, இது வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் மற்றும் ஆய்வுக் குழு, மேலாண்மை வாரியத்தின் தலைவர் மற்றும் ஒரு பொது இயக்குநரால் மேற்பார்வையிடப்படுகிறது, அதன் பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனம் வியட்நாம் அமைப்பு

• பொதுக் கூட்டம் - அனைத்து பங்குதாரர்களையும் உள்ளடக்கிய நிறுவனத்தின் மிக உயர்ந்த முடிவெடுக்கும் அமைப்பு. வருடாந்திர பொதுக் கூட்டம் வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது அழைக்கப்பட வேண்டும், அங்கு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் (கள்) நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் மூலோபாயத்தின் ஆண்டு அறிக்கையை முன்வைக்கிறார்கள். வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் தீர்க்கப்படாத பிரச்சினைகள் ஒரு அசாதாரண பொதுக் கூட்டத்தில் தீர்க்கப்படலாம், இது எந்த நேரத்திலும் கூட்டப்படலாம்.
• மேலாண்மை வாரியம் - ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை கூட்டாக மேற்பார்வையிடும் பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களின் குழு .
• ஆய்வுக் குழு - பொதுக் கூட்டத்தால் நியமிக்கப்பட்ட சுயாதீன ஆய்வாளர்களைக் கொண்ட ஒரு குழு. நிர்வாக சபை மற்றும் பொது இயக்குநரை மேற்பார்வையிடுவதே குழுவின் பங்கு. நிறுவனத்தில் 11 க்கும் குறைவான பங்குதாரர்கள் இருந்தால் ஒரு ஆய்வுக் குழு தேவையில்லை, அதில் எந்த பங்குதாரரும் 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான பங்குகளை வைத்திருக்கவில்லை, அல்லது மேலாண்மை வாரிய உறுப்பினர்களில் குறைந்தது 20 சதவிகிதத்தினர் சுயாதீன தணிக்கைக் குழுவை உருவாக்கும் சுயாதீன உறுப்பினர்களாக இருந்தால்.
• மேலாண்மை வாரியத்தின் தலைவர் - நிர்வாக வாரியத்தின் பணிகளை ஒழுங்கமைக்க உறுப்பினர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மேலாண்மை வாரியத்தின் உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு காலாண்டுக்கு ஒரு முறையாவது கூட்டங்களை அழைத்து தலைமை தாங்க வேண்டும்.
• பொது இயக்குநர் - நிறுவனத்தின் அன்றாட நடவடிக்கைகளுக்கு பொறுப்பான நிர்வாக வாரியத்தால் நியமிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் சட்ட பிரதிநிதி. இது நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு பெரிய பங்குதாரர், அதிகாரி அல்லது தலைமை நிர்வாகியாக இருக்கலாம். பொது இயக்குனர் நிறுவனத்தின் ஊழியராக இருந்து வியட்நாமில் வசிக்க வேண்டும்.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் விவகாரங்களை நிர்வகிக்க இத்தகைய நிறுவன அமைப்பு குறிப்பாக முக்கியமானது. பங்குதாரர்கள் பொதுவாக வெவ்வேறு இடங்களில் சிதறடிக்கப்படுவதால், சிலர் அதன் விஷயங்களில் செயலற்றவர்களாக இருக்கலாம் அல்லது அதன் நிர்வாகத்தில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பங்கைக் கொண்டிருக்கலாம், இதனால் மேலாண்மை மற்றும் உரிமையை ஒன்றோடொன்று இணைக்க முடியும்.

இந்த கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பிற்குள், நிறுவனத்தின் சிறந்த நலன்களுக்காக செயல்படுவதற்கு பங்குதாரர்கள், நிர்வாக குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் அனைவரும் பொறுப்பாளிகள் மற்றும் எந்தவொரு கவனக்குறைவான செயல்களுக்கும் பொறுப்பேற்க முடியும். பங்குதாரர்கள் தங்கள் அசல் பங்கின் முக மதிப்பின் அளவை மட்டுமே பங்களிக்க வேண்டும் மற்றும் கவனக்குறைவான நடத்தையால் ஏற்படும் எந்தவொரு சேதத்திற்கும் நிர்வாக குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் பொறுப்பேற்க முடியும்.

கூட்டு-பங்கு நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களின் வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்புக் கருத்து பெரும்பாலும் வணிக வடிவத்தின் இந்த வடிவத்தின் வெற்றிக்கு காரணம், ஏனெனில் இது முதலில் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட உரிமையின் விநியோகத்தைப் பொறுத்தது.

வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு பங்குதாரர்களுக்கு மிகவும் சாதகமானது. எந்தவொரு தனிப்பட்ட பங்குதாரரும் அனுபவிக்கும் எந்தவொரு இழப்பும் அவர்கள் ஏற்கனவே பங்களித்த தொகையை நிலுவை அல்லது கொடுப்பனவுகளாக மீறக்கூடாது. இது நிறுவனத்தின் கடன் வழங்குநர்களை பங்குதாரர்களாக நீக்குகிறது மற்றும் அநாமதேய பங்கு வர்த்தகத்தை அனுமதிக்கிறது.

மூலதன வளர்ச்சி மற்றும் பொது பட்டியல்

அதன் ஆரம்ப ஸ்தாபனத்தில், ஒரு ஜே.எஸ்.சி அதன் பங்கு மூலதனம் 475,000 அமெரிக்க டாலர்களைத் தாண்டினால் தானாகவே பொது பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிட தேவையில்லை.

ஒரு பங்கின் உரிமையின் பேரில், பங்குதாரர்கள் தங்கள் பங்குதாரர்களின் ஆலோசனையின்றி தங்கள் உரிமையை மற்றவர்களுக்கு மாற்றுவதற்கான சுதந்திரத்திற்கும் உரிமை உண்டு. மூலதனத்தின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியின் காரணமாக, ஜே.எஸ்.சிக்கள் அதன் நிர்வாகத்திற்கு உள் கணக்காளர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மேலும் வாசிக்க

• வியட்நாமில் நிறுவனத்திற்கு குறைந்தபட்ச மூலதன தேவை
• வியட்நாம் நிறுவனத்தின் பதிவு