Nadležnosti

2 minute videozapisa Offshore Company ima ukupno oslobođenje / nizak porez. U većini jurisdikcija / zemalja nakon registracije offshore tvrtke nije potrebno podnošenje računa ili podnošenje godišnjih izvještaja. Možete oformiti svoju tvrtku u mnogim jurisdikcijama, u mnogim regijama širom svijeta, bez ograničenja na temelju vašeg državljanstva. Mnoge banke u cijelom svijetu omogućuju vam otvaranje bankovnog računa za vašu inozemnu tvrtku, a zatim poslovanje na međunarodnoj razini. Zakoni gotovo svih jurisdikcija / zemalja koje nudimo štite povjerljivost dioničara, direktora i offshore tvrtki.

• Otvorite međunarodni bankovni račun
• Usluge osnivanja tvrtke

Kako uspostaviti inozemnu tvrtku

U početku će vas naši menadžeri odnosa tražiti da pružite detaljne informacije za sve dioničare i direktore, uključujući njihova imena. Možete odabrati razinu usluga koja vam je potrebna. Ova faza obično traje jedan do tri radna dana ili radni dan u hitnim slučajevima. Nadalje, navedite predložena imena tvrtki kako bismo mogli provjeriti prihvatljivost imena u registru tvrtki / tvrtki svake države / države .

Podmirujete plaćanje naše usluge i službene vladine naknade potrebne za vašu odabranu jurisdikciju / državu. Prihvaćamo plaćanje kreditnom / debitnom karticom , Paypal ili deviznom doznakom na naš HSBC bankovni račun. ( Smjernice plaćanja ).

Također pročitajte: Naknade za registraciju tvrtke

Nakon što od vas prikupi sve podatke, Offshore Company Corp e-poštom će vam poslati digitalne verzije vaših korporativnih dokumenata (certifikat o osnivanju, registar dioničara / direktora, certifikat o dionicama, memorandum i statut). Cjelokupni komplet tvrtke Offshore Company dostavlja se na vašu adresu stanovanja brzom dostavom (TNT, DHL ili UPS itd.).

Možete otvoriti bankovni račun za svoju tvrtku u Europi, Hong Kongu, Singapuru ili bilo kojoj drugoj jurisdikciji u kojoj podržavamo inozemne bankovne račune ! Imate slobodu izvršavanja međunarodnih novčanih transfera s vašeg inozemnog računa .

Nakon dovršetka formiranja vaše offshore tvrtke . Spremni ste za međunarodno poslovanje!

Novi poduzetnici često ne mogu napraviti razliku između holdinga i investicijskog društva . Iako imaju puno sličnosti, holding društva i investicijska društva imaju svoje posebne svrhe.

Holding društvo je matični poslovni subjekt koji ima kontrolne dionice ili članske udjele u svojim društvima kćerima. Trošak osnivanja holdinga varira ovisno o pravnoj osobi u kojoj je registrirana, obično korporacija ili LLC. Velike tvrtke obično osnivaju holding tvrtku zbog višestrukih prednosti koje donosi, uključujući: zaštitu imovine, smanjenje rizika i poreza, bez svakodnevnog upravljanja itd.

Investicijsko društvo , s druge strane, ne posjeduje niti izravno kontrolira nijedno društvo kćer, već se bavi poslom ulaganja u vrijednosne papire. Osnivanje investicijskog društva razlikuje se od osnivanja holdinga , jer se uglavnom mogu formirati kao uzajamni fond, zatvoreni fond ili udio investicijskih fondova (UIT). Nadalje, svaka vrsta investicijskog društva ima svoje verzije, kao što su dionički fondovi, fondovi obveznica, fondovi tržišta novca, indeksni fondovi, intervalni fondovi i fondovi kojima se trguje na burzi (ETF).

Korporativni pružatelj usluga ili tvrtka pružatelj usluga ima vještine i znanja koja su potrebna svakom poslovnom subjektu u određenom trenutku tijekom njegovog poslovanja. Korporativni pružatelj osigurava da tvrtka poštuje sve primjenjive zakone i norme koje je odredila lokalna uprava u kojoj se tvrtka nalazi.

Svi zahtjevi zakonske usklađenosti mogli bi biti teški za nove tvrtke. Trošak unajmljivanja tvrtke pružatelja usluga također može biti previsok za mala poduzeća zbog privremene prirode pozicije.

Tipično, pružatelj korporativnih usluga ima odjel za korporativne tajničke usluge sa grupom posvećenih korporativnih tajnika. U vezi s pitanjima koja se odnose na osnivanje, također može pružiti usluge pravnog i poreznog savjetovanja.

Raspon dužnosti korporativnih pružatelja usluga uključuje:

• Osnivanje privatnog društva s ograničenom odgovornošću u okviru Agencije za računovodstvo i korporativnu regulativu (ACRA)
• Ponuda registriranog ureda i poštanske adrese za obavijesti i komunikaciju
• Odredba imenovanog tajnika tvrtke
• Nadogradnja statutarnih evidencija i registracija Društva
• Podnošenje bilo kakvih zahtjeva, obavijesti ili povrata ACRA-i
• Odluke direktora i dioničara su pismene
• Sazivanje i priprema dokumentacije
• Podnošenje godišnje prijave ACRA-i
• Slanje podsjetnika o rokovima za podnošenje
• Pomaganje potrošačima pri otvaranju bankovnih računa i ugovaranje sastanka s bankovnim službenikom

1. Izvršni sažetak

Iako je to jedan od kraćih dijelova poslovnog plana, njemu treba posvetiti najviše truda.

Bez obzira na to koliko stranica ima vaš poslovni plan, bilo pet ili trideset, odjeljak izvršnog sažetka mora sažeti sve u planu na samo dvije stranice. Ovaj odjeljak privlači veliku pozornost jer ga čitatelj može jednostavno baciti pogled prije nego što odluči hoće li nastaviti ili prestati čitati.

2. Marketinški plan

Odjeljak za analizu konkurencije

Čitanje odjeljka o analizi konkurencije pomaže u razumijevanju konkurencije poduzeća.

Ovdje treba navesti oko pet konkurenata s njihovim prednostima i manama. Prilikom ispitivanja vaše konkurencije, neke točke koje treba uzeti u obzir uključuju:

• Vrijeme rada
• Pristupačnost
• Cijene
• Politika povrata
• Proračun za marketing (ili gruba procjena)
• Reputacija marke
• Pravila za isporuku proizvoda (da li se isporučuje besplatno, uz naplatu ili uopće ne?)
• Dodatna dobra i usluge
• Broj kupnje (što može značiti niže ili veće troškove).

Specifične marketinške akcije

Vaš marketinški akcijski plan, koji se koristi za provedbu vaše poslovne ideje u praksi, razvija precizne marketinške akcije.

Zabilježite troškove implementacije za svaku od pet marketinških faza (čiji će zbroj biti vaš marketinški proračun), mogu li poduzeća sama izvršiti svaki korak ili im je potrebna pomoć te predviđenu prodaju (koja se zbroji , postaje predviđanje prodaje).

3. Bios upravljanja ključem

Uključite biografiju od jedne stranice za svaku od važnih osoba u vašoj tvrtki.

Ove biografije trebale bi biti napisane na način koji pokazuje da ste "bili tamo, učinili to" i da znate kako to učiniti ponovno. Želite pokazati da posjedujete i tehničko znanje i sposobnosti vođenja koje su potrebne za posao. Spomenite svoje planove za dovođenje više članova tima kako biste popunili eventualni nedostatak iskustva ili vještina.

4. Financijski plan

Financijska izvješća jedna su od posljednjih komponenti vašeg poslovnog plana. Poslovni plan se pokazao praktičnim u dijelu proizvoda i usluga, marketinga, operacija i osoblja, ali je dokazano isplativ u financijskom području.

Korporativne tvrtke nude računovodstvene i porezne usluge uz pomoć novim vlasnicima tvrtki u legalnom uspostavljanju poslovanja. Možete uštedjeti vrijeme i novac radeći sa stručnim pružateljem korporativnih usluga . Evo 2 glavna razloga zašto trebate angažirati korporativnog pružatelja usluga za svoju tvrtku:

Ušteda vremena:

Osnivanje poduzeća može biti dugotrajno. To je dugotrajan proces koji zahtijeva i vrijeme i znanje. Nadalje, ako sve ispunite ručno, riskirate preskakanje koraka u procesu registracije. Općenito je preporučljivo prenijeti ovu odgovornost na korporativnog pružatelja usluga kako bi se papiri izradili besprijekorno. Pružatelj korporativnih usluga ima znanje i iskustvo potrebno za registraciju vaše korporacije prema zakonu.

Razumijevanje važećih poreznih zakona

Vlade uvijek rade na poboljšanju svojih zakona i propisa kako bi držale korak s gospodarstvom u razvoju. Čak i ako vlasnik tvrtke uvijek može rukovati potrebnom dokumentacijom, može biti izazovno držati korak s regulatornim zahtjevima koji se stalno mijenjaju. Profesionalci u korporativnoj službi prate sve takve promjene putem tiska ili sudova. Vlasnik tvrtke samo treba odabrati odgovarajuću tvrtku koja nudi potrebne pružatelje korporativnih usluga.

Proces pokretanja novog posla i preuzimanja svih povezanih rizika s namjerom ostvarivanja dobiti ono je što obično nazivamo poduzetništvom. Međutim, u poslovanju se poduzetnik ili trgovačko društvo mora suočiti s nizom poteškoća.

Morate angažirati korporativnog pružatelja usluga za većinu osnivanja poduzeća i smanjiti mnoge poteškoće s kojima se suočavaju vlasnici tvrtki svih vrsta. Obično ove poteškoće imaju oblik jednog ili više sljedećih elemenata:

1) Ograničena stručnost i iskustvo

Uvijek će postojati ažurirani postupci, nove politike te novi zakoni i propisi. CSP se fokusira na svakodnevno istraživanje, ispitivanje i analizu svih ovih podataka. Ove redovne aktivnosti pripremaju CSP da bude visoko specijaliziran za obradu svih potrebnih papira koji su u skladu sa zakonskim zahtjevima. Vjerujete li da će biti tako jednostavno zapamtiti, izraditi svu potrebnu dokumentaciju i primijeniti u praksi kao korporativni pružatelj usluga?

2) Naknade za obavljanje poslova

Neometano poslovanje tvrtke ovisi o nekoliko različitih funkcija, uključujući administrativne, ljudske resurse, računovodstvo i mnoge druge. Ostali troškovi uključuju one za IT i uredski materijal, pretplate na tehnologiju i druge troškove koji, nažalost, ne donose nikakav prihod za organizaciju. Većina ključnih pozicija i zadataka u tvrtki pokrivena je CSP-om. Razmislite o zapošljavanju jednog pojedinca za svako radno mjesto, kao što je administrativno, kadrovsko i računovodstveno mjesto. Vjerujete li da će ti troškovi biti pristupačniji od angažiranja korporativnog pružatelja usluga?

3) Kratko razdoblje

Bez obzira u kojem sektoru tvrtka posluje, ključno je da posveti vrijeme istraživanju, analizi i razvoju plana za povećanje prihoda. Vjerujete li da imate dovoljno vremena da razvijete svoju tvrtku i zaradite dovoljno novca?

Kako bi pomogla svakom poslovanju s njegovim administrativnim, ljudskim resursima i financijskim zadacima, vlada je dodijelila profesionalnu licencu pružatelju korporativnih usluga (CSP), poslovnoj organizaciji s profesionalnim kvalifikacijama. Korporativni pružatelj usluga pomaže vam da budete sigurni da se poslovanje ovih tvrtki pridržava najnovijih zakona i propisa koje je postavilo relevantno državno tijelo.

Široko rasprostranjena zabluda u vezi s uslugama poslovnog savjetovanja jest da ih prvenstveno koriste velika, dobro etablirana poduzeća. U stvarnosti, poslovno savjetovanje je važno bez obzira na veličinu poduzeća. Konzultanti nude stručno vodstvo i znanje o nizu tema, što tvrtkama omogućuje uspješnije poslovanje.

Pogledajmo pobliže značaj savjetovanja o upravljanju za mala poduzeća tako što ćemo pogledati tipične funkcije koje savjetnici za upravljanje obavljaju. Uvidjet ćemo da angažiranje savjetnika za korporativno upravljanje ima niz prednosti.

Sposobnost poslovnog savjetnika da da pouzdane preporuke o tome kako pokrenuti svoju tvrtku naprijed je u konačnici najznačajnija prednost njegovog angažmana.

Poslovno savjetovanje učinkovito pomaže organizacijama u poboljšanju učinka i učinkovitosti. Kada biraju smjer kojim bi svoje tvrtke trebale ići, većina vlasnika tvrtki razmišlja o angažiranju poslovnih savjetnika. Većina vlasnika tvrtki zapošljava konzultante kako bi uočili probleme rasta, stekli uvid u određeno tržište, povećali produktivnost zaposlenika, promijenili poslovne paradigme, identificirali nove poslovne ciljeve, obučili osoblje, otpustili neučinkovite poslovne slojeve, oživjeli zastarjele, ali obećavajuće poslovne prilike i utjecali na odluku -tvorci. Prva stvar koju konzultant učini kada se pridruži tvrtki ili klijentu je saznati koji su njihovi ciljevi. Nakon toga konzultant otkriva prilike za rast i prema tome pravi planove.