Ein Leitfaden für Ausländer zum Verständnis der Arbeitskultur in Singapur

Zahlreiche Geschäftsleute, die sich jedes Jahr für Singapur entscheiden, sind bestrebt, die wirtschaftlichen Aussichten der Stadt zu nutzen. Die Möglichkeiten sind nahezu grenzenlos, da Singapur über eine robuste Wirtschaft mit hervorragenden Exporten und Importen verfügt. Um die größtmögliche Wirkung bei Ihren lokalen Kontakten zu erzielen, müssen Sie jedoch wissen, wie Sie sich als Geschäftsreisender in Singapur verhalten.

Das Verständnis unterschiedlicher kultureller Normen und beruflicher Bräuche kann einen großen Einfluss auf Ihre Geschäftsreise nach Singapur haben.

Arbeitskultur in Singapur

Die Arbeitskultur in Singapur ist bekannt für ihre multikulturellen Einflüsse sowie die zahlreichen Bräuche und Regeln, die das Verhalten der Mitarbeiter regeln. Singapur ist die Heimat sowohl ausländischer als auch inländischer Organisationen, daher haben verschiedene Unternehmen unterschiedliche Arbeitskulturen. Im Gegensatz zu lokal geführten Unternehmen übernehmen multinationale Konzerne mit internationalen Interessen häufig eine ausländische Arbeitskultur. Auch wenn Sie vorhaben, für ein Unternehmen mit ausländischem Eigentümer zu arbeiten, ist es dennoch eine gute Idee, sich über die kulturellen Erwartungen an den Arbeitsplatz zu informieren.

Private Unternehmen und Institutionen des öffentlichen Sektors legen großen Wert auf traditionelle lokale Werte am Arbeitsplatz. Der hierarchische Fluss von Autorität, sozialem Ansehen und Respekt vor Befehlen wird für ein in Singapur tätiges Unternehmen mit einem typischen Arbeitsumfeld wahrscheinlich Priorität haben.

Etikette der Unternehmenskultur in Singapur

Beim Aufbau von Geschäftsbeziehungen in der Region müssen einige wichtige Faktoren im Zusammenhang mit der Geschäftskultur Singapurs berücksichtigt werden.

Ältere Menschen werden in dieser Gesellschaft mit großem Respekt behandelt, und diejenigen, die die höchsten Positionen in Organisationen innehaben, genießen hohes Ansehen. Im Gespräch mit anderen kann der leitende oder älteste Mitarbeiter des Unternehmens eine Führungsrolle übernehmen. Wenn Sie mit einer Gruppe von Personen zusammen sind, ist es wichtig, dass Sie zuerst die wichtigsten Mitglieder Ihres Teams vorstellen.

Die Geschäftskultur Singapurs ist hart umkämpft und basiert auf der Verpflichtung zu harter Anstrengung. Während ihres Aufenthalts in Singapur müssen Westler lernen, sich an einen anderen Verhandlungsstil zu gewöhnen.

Das Tempo der Verhandlungen ist typischerweise deutlich langsamer als in westlichen Ländern. Bevor sie Geschäfte mit Ausländern tätigen, möchten viele Singapurer eine Basis des Respekts und Vertrauens aufbauen. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine professionelle Beziehung zu jedem wichtigen Gruppenmitglied aufzubauen.

Bereiten Sie sich vor der Unterzeichnung einer Vereinbarung auf mehrere Geschäftsbesuche vor, um sich mit Teammitgliedern zu treffen.

Geschäftsleute aus Singapur können sich nach dem Gehalt oder dem Familienstand einer Person erkundigen, um sie besser kennenzulernen. Auch wenn Sie sich bei diesen Fragen vielleicht etwas unwohl fühlen, sollten Sie ihnen nicht ausweichen, denn die Singapurer legen Wert auf Offenheit. Sie wenden sich lediglich an Sie.

Viele Geschäftsfrauen behaupten, dass die Arbeit in Singapur für sie unproblematisch sei. In der Region sind jedoch auch andere Ethnien und Religionen vertreten, die möglicherweise unterschiedliche kulturelle Bräuche und Erwartungen haben. Bevor Sie das Gebiet betreten, ist es wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, was Sie in dieser Hinsicht erwartet, um die Einheimischen nicht zu verärgern.

Es ist von Vorteil, mit einigen der vorherrschenden Glaubensrichtungen einiger der verschiedenen Religionen und Kulturen vertraut zu sein, die in Singapur vertreten sind, wie etwa dem Hinduismus und dem Islam.

Kulturelle Dimensionen der Geschäftstätigkeit in Singapur

Bei der Arbeit in Singapur gibt es viele Aspekte zu beachten. Wenn Sie die folgenden Dinge vermeiden, können Sie sich schnell mit der Arbeitskultur Singapurs vertraut machen.

• In Singapur riskieren Sie Geldstrafen für Spucken, Rauchen in der Öffentlichkeit, Kaugummi kauen und Jaywalking.

• Diskussion über Politik, Verwaltung, Religion, Kriminalität oder Bestrafung

• Einen Vorgesetzten öffentlich zurechtweisen oder sich ihm widersetzen

• Körperliche Interaktion mit einer Transgender-Person

• Zeigen Sie in der Öffentlichkeit Ihre Liebe zu Ihrem Ehepartner oder Intimpartner

• In Singapur gilt es als respektlos, mit dem Finger auf jemanden zu zeigen und das Gesicht oder den Kopf einer Person zu berühren

• Benutze deine Füße, um Dinge zu berühren, die manche in Singapur als schmutzig empfinden

• Mit den Händen in den Hüften zu stehen ist eine potenziell feindselige oder wütende Geste.

Unabhängig davon, wie viele Informationen Sie über ein Unternehmen haben, werden Sie möglicherweise eine andere Erfahrung machen, wenn Sie in Singapur arbeiten. Dies erfordert Flexibilität, um sich problemlos an die Kulturen und Praktiken anpassen zu können, die an Ihrem neuen Arbeitsplatz möglicherweise die Norm sind. Ganz gleich, welche Erwartungen Sie haben: Aufgeschlossenheit kann Ihnen dabei helfen, sich leichter in Ihre neue Rolle einzuleben.