Vergelyking tussen Joint-Stock maatskappy en LLC in Vietnam

Opgedateerde tyd: 24 Aug, 2019, 11:11 (UTC+08:00)

Comparison between Limited Liability Company and Joint-Stock Company

Hieronder is die verskille in die algemene kenmerke tussen 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid (LLC) en 'n maatskappy met gesamentlike aandele (JSC):

	Maatskappy met beperkte aanspreeklikheid (LLC)	Gesamentlike aandelemaatskappy (JSC)
Tydsraamwerk vir registrasie van die maatskappy	Ongeveer 1 tot 3 maande nadat die dokumente by die Departement van Beplanning en Belegging ingedien is	Ongeveer 1 tot 3 maande nadat die dokumente by die Departement van Beplanning en Belegging ingedien is
Geskik vir	Klein tot mediumgrootte besigheid	Medium tot groot ondernemings
Aantal stigters	1 tot 50 stigters	Ten minste 3 stigters
Korporatiewe struktuur	Lede Raad (Algemene vergadering) Voorsitter van Lede Raad * Direkteur Inspeksiekomitee **	Algemene vergadering Bestuursraad Voorsitter van die Bestuursraad Direkteur Inspeksiekomitee ***
Aanspreeklikheid	Aanspreeklikheid van stigters is beperk tot die kapitaal wat tot die maatskappy bydra	Aanspreeklikheid van stigters is beperk tot die kapitaal wat tot die maatskappy bydra
Uitreiking van aandele en openbare notering	'N Viëtnamese LLC kan nie aandele uitreik en op die plaaslike aandelebeurs genoteer word nie.	'N Vietnamese JSC kan gewone aandele en voorkeuraandele uitreik; die aandele kan op die openbare aandelebeurs genoteer word.

* Slegs nodig as die LLC meer as 1 stigter het

** Slegs nodig as die LLC meer as 11 stigters het

*** Nie nodig as die maatskappy minder as 11 aandeelhouers het nie en geen aandeelhouer meer as 50 persent van die aandele besit nie, of as minstens 20 persent van die lede van die bestuursraad onafhanklik is en hierdie lede 'n onafhanklike ouditkomitee vorm.

Korporatiewe struktuur van gesamentlike aandele

'N JSC, wat die beste geskik is vir 'n medium tot groot onderneming, kan ook bekend staan as 'n stigting waardeur die korporatiewe struktuur ingewikkelder is as die van 'n maatskappy met beperkte aanspreeklikheid (LLC). Binne 'n RDK bestaan die korporatiewe struktuur uit 'n bestuursraad wat onder toesig staan van 'n algemene jaarvergadering en die inspeksiekomitee, 'n voorsitter van die bestuursraad en 'n algemene direkteur, wie se rolle en verantwoordelikhede hieronder beskryf word.

Gesamentlike-aandeel maatskappy Vietnam struktuur

Algemene Vergadering - Hoogste besluitnemingsliggaam van die maatskappy bestaande uit alle aandeelhouers. 'N Algemene jaarvergadering moet minstens een keer per jaar belê word, waar die direkteur (s) van die maatskappy die jaarverslag van die prestasie en strategie van die maatskappy voorlê. Kwessies wat nie tydens die Algemene Jaarvergadering opgelos is nie, kan op 'n buitengewone Algemene Vergadering, wat te eniger tyd belê kan word, opgelos word.
Bestuursraad - 'n liggaam van lede wat deur die Algemene Vergadering verkies word en wat gesamentlik toesig hou oor die werksaamhede van 'n maatskappy.
Inspeksiekomitee - 'n Komitee saamgestel uit onafhanklike inspekteurs wat deur die Algemene Vergadering aangestel is. Die komitee se taak is om toesig te hou oor die bestuursraad en die algemene direkteur. 'N Inspeksiekomitee is nie nodig as die maatskappy minder as 11 aandeelhouers het nie, waarvan geen aandeelhouer meer as 50 persent van die aandele besit nie, of as minstens 20 persent van die bestuurslede onafhanklike lede is wat 'n onafhanklike ouditkomitee vorm.
Voorsitter van die bestuursraad - 'n lid van die bestuursraad wat deur die lede verkies word om die werk van die bestuursraad te organiseer en om die vergaderings ten minste een keer per kwartaal te belê en aan te voer.
Algemene Direkteur - Regsverteenwoordiger van die maatskappy wat deur die Bestuursraad aangestel is en wat verantwoordelik is vir die daaglikse aktiwiteite van die maatskappy. Dit kan 'n groot aandeelhouer, beampte of uitvoerende hoof wees wat die belange van die maatskappy se aandeelhouers verteenwoordig. Die Algemene Direkteur moet 'n werknemer van die maatskappy wees en in Vietnam woon.

So 'n korporatiewe struktuur is veral belangrik om die sake van die onderneming te bestuur. Aangesien aandeelhouers oor die algemeen op verskillende plekke versprei is, kan sommige passief wees in die aangeleenthede of 'n integrale rol in die bestuur speel, en kan bestuur en eienaarskap onderling verbind word.

Binne hierdie korporatiewe struktuur is aandeelhouers, bestuurslede en direkteure almal verantwoordelik om in die beste belang van die maatskappy op te tree en kan hulle verantwoordelik gehou word vir enige nalatige optrede. Aandeelhouers moet slegs die nominale waarde van hul oorspronklike aandeel bydra, en die bestuurslede en direkteure kan aanspreeklik gehou word vir enige skade wat veroorsaak word deur die nalatige gedrag.

Beperkte aanspreeklikheid van die aandeelhouers van Joint-Stock Company

Die konsep met beperkte aanspreeklikheid is grotendeels die rede vir die sukses van hierdie vorm van sake-organisasie, aangesien dit afhanklik is van die oorspronklik ooreengekome verdeling van eienaarskap.

Beperkte aanspreeklikheid is baie voordelig vir die aandeelhouers self. Enige verlies wat deur 'n individuele aandeelhouer ervaar word, kan nie die bedrag waartoe hulle reeds as fooie of betalings bygedra het, oorskry nie. Dit skakel die krediteure van die onderneming as belanghebbendes uit en maak voorsiening vir anonieme verhandeling van aandele.

Kapitaalgroei en openbare notering

In die eerste instelling is dit nie nodig dat 'n JSC op 'n openbare aandelebeurs genoteer word nie, tensy sy aandelekapitaal US $ 475,000 oorskry.

By eienaarskap van 'n aandeel is aandeelhouers ook geregtig op die vryheid om hul eienaarskap aan ander oor te dra sonder die raadpleging van hul mede-aandeelhouers. Vanweë die voortdurende groei van kapitaal moet JSC's eie rekenmeesters hê vir die bestuur daarvan.