Биз сизге эң жаңы жана жаңы маалыматтарды гана билдиребиз.
Делавэр жалпы корпорациясынын, жакын корпорациянын же коомдук пайдалуу корпорациянын кызматкерлери компаниянын күнүмдүк ишинде жана башкаруусунда маанилүү ролду ойношот.
Адатта, офицерлердин ролу жана наамдары компаниянын жобосунда ички түрдө жазылат, бирок Делавэр штатына берилген Каттоо күбөлүгүндө көрсөтүлгөн эмес.
Офицерлерди Директорлор Кеңеши дайындайт, андан кийин Башкармалыктын көз-карашын кабыл алып, бизнести ийгиликтүү жүргүзүү үчүн эң ылайыктуу максаттарды ишке ашыруу үчүн дөңгөлөктөрдү кыймылга келтирет.
АКШнын Каржы министрлиги тарабынан чектелген өлкөлөрдүн жашоочуларынан тышкары (Куба, Иран, Түндүк Корея жана Сирия), каалаган адам Делавэр компаниясынын офицери болуп кызмат кыла алат жана алар өз бизнесин дүйнөнүн каалаган бурчунан жүргүзө алышат.
Офицерлердин көп колдонулган айрым наамдарына төмөнкүлөр кирет:
Башка штаттардан айырмаланып, Делавэр корпорациясы ээ болушу керек деп айтылган офицерлердин талап кылынган кызмат орундары жок экендигин унутпаңыз. Бир адам бүтүндөй Делавэр корпорациясын камтый алат. Делавэрдеги компаниялардын көпчүлүгүндө жок эле дегенде президент жана катчысы бар. Көптөгөн стартаптар үчүн жаңы гана жерден чыгуу, негиздөөчүсү жалгыз офицер, директор жана акционер болушу сейрек эмес. Компаниянын өнүгүшү менен анын кызматкерлери дагы өнүгөт.
Көпчүлүк адамдар Делавэр штатына ар бир директордун алмашуусу жөнүндө маалымат берилиши керек деген ойдо болушат, бирок Делавэр директорлордун алмашкандыгына тынчсызданбайт жана жылдык отчет берилген учурда учурдагы директорлордун тизмесин гана талап кылат. Кызматкерлерди алмаштыруу компаниянын ички иши гана болуп саналат жана Делавэр штатына расмий түзөтүү киргизүүнү талап кылбайт. Бирок, айрым операциялар, мисалы, банктык эсеп ачуу үчүн, кызматтык күбөлүктү, корпорациянын ар бир мүчөсүнүн ысымын жана анын ролун атаган расмий корпоративдик документ талап кылынышы мүмкүн.
Директорлор кеңеши офицерлерди дайындоону көзөмөлдөп тургандыктан, Башкармалык офицерлерди учурдагы жарактуу эмгек келишиминин шарттарын эске алуу менен зарыл деп эсептесе да кызматтан ала алат.
Адатта, офицерди кызматтан кетирүү механизмин корпоративдик мыйзамдар көзөмөлдөйт жана адатта, ал директорлордун көпчүлүк добушу менен чечилет. Добуш берүүдө добуш берүүчү көпчүлүктү камтыган өзгөчөлүктөр болушу мүмкүн (бул дагы кылдаттык менен иштелип чыккан жобонун жыйындысы корпорациялар үчүн маанилүү болушу мүмкүн).
Бардык директорлордун фамилияларынын жана даректеринин тизмеси корпорациянын Жылдык Отчетуна жыл сайын 1- мартка чейин жазылышы керек жана бир офицердин же директордун кол тамгасы талап кылынат. Онлайн режиминде штатка арыз бергенде, эч ким дайындала элек болсо, офицерлердин тизмесин тандап алуу мүмкүнчүлүгү бар.
Дүйнө жүзүндөгү акыркы жаңылыктар жана түшүнүктөр One IBC эксперттери тарабынан сизге жеткирилди
Биз ар дайым эл аралык рынокто тажрыйбалуу Финансылык жана Юридикалык кызмат көрсөтүүчү болгонубузга сыймыктанабыз. Сиздин иш-аракеттериңиздин так планы менен чечүү максатына жетүү үчүн, биз сизге баалуу кардарлар катары эң мыкты жана атаандаштыкка жөндөмдүү маанай тартуулайбыз. Биздин чечим, Сиздин ийгилигиңиз.