ୟୁଏଇରେ ଟିକସ

ୟୁଏଇ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର (କିମ୍ବା ସମାନ)

ସମ୍ପ୍ରତି, ୟୁଏଇ ଫେଡେରେସନ୍ ଏମିରେଟ୍ସରେ ଏକ ଫେଡେରାଲ୍ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ଲାଗୁ କରେ ନାହିଁ | ତଥାପି, ୟୁଏଇ ଫେଡେରେସନ୍ ଗଠନ କରୁଥିବା ଅଧିକାଂଶ ଏମିରେଟ୍ସ 1960 ଦଶକର ଶେଷ ଭାଗରେ ଆୟକର ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ତେଣୁ ଏମିରେଟ୍ ଆଧାରରେ ଟିକସ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ | ବିଭିନ୍ନ ଏମିରେଟ୍ସର ଟିକସ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଟିକସ ନିବାସ ଆଞ୍ଚଳିକତାର ଫରାସୀ ଧାରଣା ଉପରେ ଆଧାରିତ | ମ ically ଳିକ ଭାବରେ, ଫରାସୀ ଆଞ୍ଚଳିକତା ଧାରଣା ଦେଶ ବାହାରେ ଅର୍ଜିତ ଲାଭକୁ ଟିକସ ଦେବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ଆଞ୍ଚଳିକ ନକ୍ସସ୍ ଉପରେ ଆଧାର କରି ଲାଭ ଟ୍ୟାକ୍ସ କରେ | ଏମିରେଟ୍ ଭିତ୍ତିକ ଟିକସ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ସମସ୍ତ କମ୍ପାନୀ ଉପରେ (ଶାଖା ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ସମେତ) 55% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ଲାଗୁ କରାଯାଇପାରେ | ଅବଶ୍ୟ, ଅଭ୍ୟାସରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଆୟକର ବର୍ତ୍ତମାନ କେବଳ ତ oil ଳ ଏବଂ ଗ୍ୟାସ୍ କମ୍ପାନୀ ଏବଂ ଏମିରେଟ୍ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବିଦେଶୀ ବ୍ୟାଙ୍କଗୁଡିକର ଶାଖା ଉପରେ ଲାଗୁ କରାଯାଇଛି | ଏଥିସହ, କିଛି ଏମିରେଟ୍ସ ନିଜସ୍ୱ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟାଙ୍କିଙ୍ଗ ଟିକସ ନିୟମ ପ୍ରଣୟନ କରିଛନ୍ତି ଯାହା 20% ହାରରେ ବିଦେଶୀ ବ୍ୟାଙ୍କର ଶାଖା ଉପରେ ଟିକସ ଲାଗୁ କରିବ। ୟୁଏଇରେ ଏକ ମୁକ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟ ଜୋନ୍ରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣ 'ଉପକୂଳ' ୟୁଏଇ ସଂସ୍ଥାଠାରୁ ଭିନ୍ନ ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଏ | ପୂର୍ବରୁ ସୂଚିତ କରାଯାଇଛି, ମୁକ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକର ନିଜସ୍ୱ ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମ ରହିଛି ଏବଂ ସାଧାରଣତ ,, ଟିକସ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ସେମାନେ 15 ରୁ 50 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ମୁକ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟ ଜୋନ୍ରେ ସ୍ଥାପିତ ବ୍ୟବସାୟ (ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀ) ମାନଙ୍କୁ ନିଶ୍ଚିତ କର ଛୁଟି ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ( ଯାହା ପ୍ରାୟତ renew ନବୀକରଣଯୋଗ୍ୟ) | ଉପରୋକ୍ତ ଆଧାରରେ, ୟୁଏଇରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୋଇଥିବା ଅଧିକାଂଶ ସଂସ୍ଥା ବର୍ତ୍ତମାନ ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ, ଏହାର ୟୁଏଇ ବ୍ୟବସାୟ କେଉଁଠାରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୋଇଛି।

ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆୟକର |

ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କ ଉପରେ ବର୍ତ୍ତମାନ କ Federal ଣସି ଫେଡେରାଲ୍ କିମ୍ବା ଏମିରେଟ୍ ସ୍ତରର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଆୟକର ଲାଗୁ କରାଯାଇ ନାହିଁ | ୟୁଏଇରେ ଏକ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଯାହାକି GCC ନାଗରିକ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | ସାଧାରଣତ UAE, ୟୁଏଇ ନାଗରିକଙ୍କ ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦେୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୋଟ ପାରିଶ୍ରମିକର 17.5% ହାରରେ ରହିଥାଏ ଯେପରି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରୀ ଚୁକ୍ତିରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଏବଂ ମାଗଣା ଜୋନ୍ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଛୁଟି ନିର୍ବିଶେଷରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ | 5% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ pay ାରା ଏବଂ ଅବଶିଷ୍ଟ 12.5% ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ pay ାରା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ | ବିଭିନ୍ନ ଏମିରେଟ୍ସରେ ଏହି ହାର ଭିନ୍ନ ହୋଇପାରେ | ଧାର୍ଯ୍ୟ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଉପରେ | ବିଦେଶୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ କ social ଣସି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଦେୟ ନାହିଁ | ସଂପୂର୍ଣ୍ଣତା ପାଇଁ, ୟୁଏଇର ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ନିୟୋଜିତ ବିଦେଶୀମାନେ ୟୁଏଇର ଶ୍ରମ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଏକ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପେମେଣ୍ଟ (କିମ୍ବା ଏକ ସେବା ଶେଷ) ଲାଭ ପାଇବାକୁ ହକଦାର | ୟୁଏଇର ଜାତୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସେବା ସୁବିଧା ସମାପ୍ତ ନୁହେଁ | ଉପରୋକ୍ତ ଆଧାରରେ, ୟୁଏଇର ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷ ବର୍ତ୍ତମାନ ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଟିକସ ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଦାଖଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ନାହିଁ |

ବିକ୍ରୟ କର / ଭ୍ୟାଟ୍ |

ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ ବର୍ତ୍ତମାନ କ V ଣସି ଭ୍ୟାଟ୍ ନାହିଁ | ତଥାପି, ୟୁଏଇ (ଗଲ୍ଫ ସହଯୋଗ ପରିଷଦର ଅନ୍ୟ ସଦସ୍ୟ ଦେଶମାନଙ୍କ ସହିତ) ଏକ ଭ୍ୟାଟ୍ ପ୍ରଣାଳୀ ପ୍ରଣୟନ କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ଦେଇଛି ଏବଂ ୟୁଏଇ ଏହାର ପରିଚୟ ଦିଗରେ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଅଗ୍ରଗତି କରିଛି, ଯାହା ନିକଟ ଭବିଷ୍ୟତରେ ଆଶା କରାଯାଏ | ଏହି ସମୟରେ ଏହାର ହାର ଉପରେ କ confirm ଣସି ନିଶ୍ଚିତତା ନାହିଁ କିମ୍ବା ଏହା ୟୁଏଇରେ (ଅନଶୋର କିମ୍ବା ମୁକ୍ତ ବାଣିଜ୍ୟ ଜୋନ୍) ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରିବ |

ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କର |

ଟିକସ ଛାଡ

ୟୁଏଇରେ ବର୍ତ୍ତମାନ କ no ଣସି ଅଟକଳ ଟିକସ ନିୟମାବଳୀ ନାହିଁ ଯାହା ୟୁଏଇ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରୁ ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି (ବାସିନ୍ଦା କିମ୍ବା ଅଣ-ରାଷ୍ଟ୍ରପତି) କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ରୟାଲ୍ଟି, ସୁଧ କିମ୍ବା ଡିଭିଡେଣ୍ଡ ଇତ୍ୟାଦି ଦେୟ ଉପରେ ଲାଗୁ ହେବ | ତାହା ହେଉଛି, ୟୁଏଇ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା କ kind ଣସି ପ୍ରକାରର ଦେୟ ୟୁଏଇରେ କ h ଣସି ଅଟକଳ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଭୋଗିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ |

ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ଟ୍ୟାକ୍ସ |

ମ୍ୟୁନିସିପାଲିଟି ସମ୍ପତ୍ତି ଟିକସ ବିଭିନ୍ନ ଏମିରେଟ୍ସରେ ବିଭିନ୍ନ ରୂପରେ ଆଦାୟ କରାଯାଏ, କିନ୍ତୁ ସାଧାରଣତ the ବାର୍ଷିକ ଭଡା ମୂଲ୍ୟର ଶତକଡ଼ା | କେତେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ଉଭୟ ଭିକାରୀ ଏବଂ ସମ୍ପତ୍ତି ମାଲିକଙ୍କ ଦ୍ separate ାରା ପୃଥକ ଶୁଳ୍କ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଏ | (ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଦୁବାଇରେ ସେମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଭଡ଼ାଟିଆଙ୍କ ପାଇଁ ବାର୍ଷିକ ଭଡା ମୂଲ୍ୟର 5% କିମ୍ବା ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭଡା ସୂଚୀର 5% ସମ୍ପତ୍ତି ମାଲିକଙ୍କ ପାଇଁ ଆଦାୟ କରୁଛନ୍ତି) | ଏହି ଆଦାୟଗୁଡିକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଏମିରେଟ୍ ଦ୍ୱାରା ଭିନ୍ନ ଭାବରେ ପରିଚାଳିତ ହୋଇଥାଏ | ଏହି ଶୁଳ୍କ ଲାଇସେନ୍ସ ଫି, କିମ୍ବା ଲାଇସେନ୍ସ ନବୀକରଣ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଏକ ପଦ୍ଧତି ସହିତ ସମାନ ସମୟରେ ସଂଗ୍ରହ କରାଯାଇପାରେ | (ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଦୁବାଇରେ ଦେୟ ଦୁବାଇର ବିଦ୍ୟୁତ୍ ଏବଂ ଜଳ ପ୍ରାଧିକରଣର ବିଲିଂ ସିଷ୍ଟମ ମାଧ୍ୟମରେ ସଂଗ୍ରହ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି) |

ହୋଟେଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ |

ଅଧିକାଂଶ ଏମିରେଟ୍ସ ହୋଟେଲ ସେବା ଏବଂ ମନୋରଞ୍ଜନ ମୂଲ୍ୟ ଉପରେ 5-10% ହୋଟେଲ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଲାଗୁ କରନ୍ତି |

ସ୍ଥାନାନ୍ତର ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ପତଳା କ୍ୟାପିଟାଲାଇଜେସନ୍ |

ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ ବର୍ତ୍ତମାନ କ transfer ଣସି ସ୍ଥାନାନ୍ତର ମୂଲ୍ୟ ନିର୍ଧାରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନାହିଁ | ସଂଯୁକ୍ତ ରାଷ୍ଟ୍ରରେ ସମ୍ପ୍ରତି କ thin ଣସି ପତଳା କ୍ୟାପିଟାଲାଇଜେସନ୍ (କିମ୍ବା debt ଣ-ଇକ୍ୱିଟି ଅନୁପାତ) ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ |

ଅଧିକ ପଢ

• ୟୁଏଇରେ ବ୍ୟବସାୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠା
• RAK ଅଫଶୋର କମ୍ପାନୀ ଗଠନ |