ഏറ്റവും പുതിയതും വെളിപ്പെടുത്തുന്നതുമായ വാർത്തകൾ മാത്രമേ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ അറിയിക്കുകയുള്ളൂ.
ഒരു പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനിയും (എൽഎൽസി) ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയും (ജെഎസ്സി) തമ്മിലുള്ള പൊതു സ്വഭാവത്തിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ ചുവടെ:
ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനി (എൽഎൽസി) | ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി (ജെഎസ്സി) | |
---|---|---|
കമ്പനി രജിസ്ട്രേഷൻ സമയപരിധി | ആസൂത്രണ, നിക്ഷേപ വകുപ്പിന് രേഖകൾ സമർപ്പിച്ച് ഏകദേശം 1 മുതൽ 3 മാസം വരെ | ആസൂത്രണ, നിക്ഷേപ വകുപ്പിന് രേഖകൾ സമർപ്പിച്ച് ഏകദേശം 1 മുതൽ 3 മാസം വരെ |
അനുയോജ്യമായ | ചെറുതും ഇടത്തരവുമായ ബിസിനസ്സ് | ഇടത്തരം മുതൽ വലിയ വലുപ്പത്തിലുള്ള ബിസിനസുകൾ |
സ്ഥാപകരുടെ എണ്ണം | 1 മുതൽ 50 വരെ സ്ഥാപകർ | കുറഞ്ഞത് 3 സ്ഥാപകർ |
കോർപ്പറേറ്റ് ഘടന |
|
|
ബാധ്യത | സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാധ്യത കമ്പനിക്ക് സംഭാവന ചെയ്ത മൂലധനത്തിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു | സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാധ്യത കമ്പനിക്ക് സംഭാവന ചെയ്ത മൂലധനത്തിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു |
ഷെയറുകളുടെ വിതരണം, പൊതു ലിസ്റ്റിംഗ് | ഒരു വിയറ്റ്നാമീസ് എൽഎൽസിക്ക് ഓഹരികൾ നൽകാനും പ്രാദേശിക സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ പൊതുവായി ലിസ്റ്റുചെയ്യാനും കഴിയില്ല. | ഒരു വിയറ്റ്നാമീസ് ജെഎസ്സിക്ക് സാധാരണവും മുൻഗണനയുള്ളതുമായ ഓഹരികൾ നൽകാൻ കഴിയും, ഷെയറുകൾ പൊതു സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ പട്ടികപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. |
* എൽഎൽസിക്ക് ഒന്നിൽ കൂടുതൽ സ്ഥാപകർ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം ആവശ്യമാണ്
** എൽഎൽസിക്ക് 11 ൽ കൂടുതൽ സ്ഥാപകർ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം ആവശ്യമാണ്
*** കമ്പനിക്ക് 11 ൽ താഴെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുണ്ടെങ്കിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡറും 50 ശതമാനത്തിൽ കൂടുതൽ ഷെയറുകളില്ലെങ്കിലോ മാനേജ്മെന്റ് ബോർഡിലെ 20 ശതമാനം അംഗങ്ങളോ സ്വതന്ത്രരാണെങ്കിൽ ഈ അംഗങ്ങൾ ഒരു സ്വതന്ത്ര ഓഡിറ്റിംഗ് കമ്മിറ്റി രൂപീകരിക്കുകയാണെങ്കിലോ ആവശ്യമില്ല.
ഒരു മീഡിയം മുതൽ വലിയ വലിപ്പത്തിലുള്ള സംരംഭത്തിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത്, ഒരു ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനി (എൽഎൽസി) യേക്കാൾ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടന സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സംയോജനം എന്നും ജെഎസ്സി അറിയപ്പെടാം. ഒരു ജെഎസ്സിയിൽ, കോർപ്പറേറ്റ് ഘടന ഒരു മാനേജ്മെൻറ് ബോർഡ്, വാർഷിക പൊതുയോഗം, ഇൻസ്പെക്ഷൻ കമ്മിറ്റി, മാനേജ്മെൻറ് ബോർഡ് ചെയർമാൻ, ഒരു ജനറൽ ഡയറക്ടർ എന്നിവരുടെ മേൽനോട്ടത്തിലാണ്, അവരുടെ റോളുകളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ചുവടെ വിശദീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
കമ്പനി പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് അത്തരമൊരു കോർപ്പറേറ്റ് ഘടന പ്രത്യേകിച്ചും പ്രധാനമാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാർ സാധാരണയായി വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിൽ ചിതറിക്കിടക്കുന്നതിനാൽ, ചിലർക്ക് അതിന്റെ കാര്യങ്ങളിൽ നിഷ്ക്രിയരാകാം അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മാനേജുമെന്റിൽ അവിഭാജ്യ പങ്കുവഹിക്കാം, അതിനാൽ മാനേജുമെന്റും ഉടമസ്ഥാവകാശവും പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കാം.
ഈ കോർപ്പറേറ്റ് ഘടനയ്ക്കുള്ളിൽ, കമ്പനിയുടെ മികച്ച താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാർ, മാനേജുമെന്റ് ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ, ഡയറക്ടർമാർ എന്നിവരെല്ലാം ഉത്തരവാദികളാണ്, കൂടാതെ അശ്രദ്ധമായ ഏത് പ്രവൃത്തികൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടാകും. ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അവരുടെ യഥാർത്ഥ ഷെയറിന്റെ മുഖമൂല്യത്തിന്റെ തുക മാത്രമേ സംഭാവന ചെയ്യാവൂ, അശ്രദ്ധമായ പെരുമാറ്റം മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് മാനേജുമെന്റ് ബോർഡ് അംഗങ്ങൾക്കും ഡയറക്ടർമാർക്കും ബാധ്യതയുണ്ട്.
പരിമിതമായ ബാധ്യതാ ആശയം പ്രധാനമായും ഈ ബിസിനസ്സ് ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിജയത്തിന് കാരണമാണ്, കാരണം ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സമ്മതിച്ച ഉടമസ്ഥാവകാശ വിതരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
പരിമിതമായ ബാധ്യത ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് തന്നെ വളരെയധികം ഗുണകരമാണ്. ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിഗത ഓഹരിയുടമ അനുഭവിക്കുന്ന നഷ്ടം കുടിശ്ശികയോ പേയ്മെന്റോ ആയി അവർ ഇതിനകം സംഭാവന ചെയ്ത തുകയേക്കാൾ കൂടുതലാകരുത്. ഇത് എന്റർപ്രൈസസിന്റെ കടക്കാരെ ഓഹരി ഉടമകളായി ഒഴിവാക്കുകയും അജ്ഞാത ഓഹരി വ്യാപാരം അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അതിന്റെ പ്രാരംഭ സ്ഥാപനത്തിൽ, ഒരു ജെഎസ്സിയുടെ ഓഹരി മൂലധനം 475,000 യുഎസ് കവിയുന്നില്ലെങ്കിൽ ഒരു പൊതു സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിൽ സ്വപ്രേരിതമായി പട്ടികപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല.
ഒരു ഷെയറിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന് ശേഷം, സഹ ഓഹരി ഉടമകളുടെ കൂടിയാലോചന കൂടാതെ അവരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം മറ്റുള്ളവർക്ക് കൈമാറാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യത്തിനും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. മൂലധനത്തിന്റെ തുടർച്ചയായ വളർച്ച കാരണം, ജെഎസ്സികൾക്ക് അതിന്റെ മാനേജുമെന്റിനായി ഇൻ-ഹ account സ് അക്കൗണ്ടൻറുകൾ ആവശ്യമാണ്.
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകളും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും വൺ ഐബിസിയുടെ വിദഗ്ധർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു
അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ പരിചയസമ്പന്നരായ ധനകാര്യ, കോർപ്പറേറ്റ് സേവന ദാതാക്കളായി ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അഭിമാനിക്കുന്നു. വ്യക്തമായ പ്രവർത്തന പദ്ധതി ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ ഒരു പരിഹാരമാക്കി മാറ്റുന്നതിനായി മൂല്യമുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചതും മത്സരപരവുമായ മൂല്യം നൽകുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പരിഹാരം, നിങ്ങളുടെ വിജയം.