מתי צריך להתקשר עם ספק שירותים ארגוני?

התהליך של פתיחת עסק חדש ולקיחת סיכונים נלווים מתוך כוונה להרוויח הוא מה שאנו מתייחסים בדרך כלל כיזמות. עם זאת, בעת ניהול עסקים, יזם או תאגיד צריכים להתמודד עם מספר קשיים.

אתה צריך להעסיק ספק שירות תאגידי עבור רוב הקמת החברות ולהפחית רבים מהקשיים איתם מתמודדים בעלי עסקים מכל הסוגים. בדרך כלל, קשיים אלה מקבלים צורה של אחד או יותר מהאלמנטים הבאים:

1) מומחיות וניסיון מוגבלים

תמיד יהיו נהלים מעודכנים, מדיניות חדשה וחוקים ותקנות חדשים. CSP מתמקד בחקירה יומיומית, בחינה וניתוח של כל הנתונים הללו. פעילויות קבועות אלו מכינות את CSP להתמחות רבה בעיבוד כל הניירת הנדרשת התואמת את דרישות החוק. האם אתה מאמין שזה יהיה פשוט לזכור, ליצור את כל התיעוד הדרוש וליישם בפועל כנותן שירותים ארגוניים?

2) חיובים בגין ניהול עסקים

פעילות עסקית חלקה תלויה במספר פונקציות שונות, כולל ניהול, משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ועוד רבים אחרים. הוצאות אחרות כוללות את הוצאות ה-IT וציוד משרדי, מנויים לטכנולוגיה והוצאות אחרות, שלמרבה הצער, אינן מניבות הכנסה כלשהי לארגון. רוב התפקידים והמטלות המכריעות במשרד מכוסות על ידי CSP. שקול לשכור אדם אחד למילוי כל תפקיד, כגון ניהול, משאבי אנוש וחשבונאות. האם אתה מאמין שהעלויות הללו יהיו משתלמות יותר מאשר התקשרות עם ספק שירות תאגידי?

3) תקופה קצרה

לא משנה באיזה מגזר חברה פועלת, זה קריטי שהיא תקדיש זמן למחקר, ניתוח ופיתוח של תוכנית להגדלת הכנסות. האם אתה מאמין שיש לך מספיק זמן להצמיח את החברה שלך ולהכניס מספיק כסף?