Izin kerja Singapura - Singapore Employment Pass

Singapore Employment Pass (EP) adalah jenis visa kerja yang dikeluarkan untuk karyawan profesional asing, manajer dan pemilik / direktur perusahaan Singapura. Tidak ada sistem kuota yang membatasi jumlah Employment Pass yang dapat dikeluarkan untuk sebuah perusahaan. Panduan ini memberikan informasi rinci tentang persyaratan kelayakan, prosedur aplikasi, jadwal pemrosesan, dan rincian relevan lainnya tentang Singapore Employment Pass. Dalam dokumen ini, istilah “Employment Pass” dan “Employment Visa” digunakan secara bergantian.

Employment Pass (EP) biasanya diterbitkan selama 1-2 tahun dan dapat diperpanjang setelahnya. EP memungkinkan Anda untuk bekerja dan tinggal di Singapura, dan bepergian keluar masuk negara dengan bebas tanpa mengajukan visa masuk Singapura. Memiliki EP juga membuka pintu bagi potensi tempat tinggal permanen Singapura pada waktunya.

Persyaratan kelayakan Singapore Employment Pass

Fakta dan persyaratan utama untuk mendapatkan Employment Pass adalah sebagai berikut.

• Selain gaji minimum, kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja pelamar juga menjadi pertimbangan utama Menteri Tenaga Kerja dalam memberikan EP.
• Gelar tersier dari universitas terkemuka dan pengalaman profesional yang relevan adalah penting. Pelamar harus memiliki kualifikasi pendidikan dengan kualifikasi dari institusi terkemuka. Dalam beberapa kasus, riwayat pekerjaan profesional Anda yang kuat dan gaji yang baik dapat mengimbangi kurangnya pendidikan yang baik. Pekerjaan yang Anda usulkan di Singapura harus relevan dengan pengalaman dan pendidikan Anda sebelumnya.
• Persyaratan gaji minimum 3,600 SGD (dengan rekomendasi untuk gaji 6,000 SGD atau lebih tinggi) biasanya berlaku untuk lulusan baru dari lembaga pendidikan berkualitas baik, sedangkan pelamar yang lebih tua yang berpengalaman perlu meminta gaji yang lebih tinggi untuk memenuhi syarat.
• Tidak ada sistem kuota resmi. Setiap aplikasi ditinjau oleh otoritas berdasarkan kredensial perusahaan yang mempekerjakan dan pemohon.

Baca juga: Buka Perusahaan Singapura untuk Orang Asing

Di bawah ini adalah prosedur untuk mengajukan Employment Pass

Dokumen yang diperlukan berikut ini harus diserahkan kepada pemerintah Singapura.

1. Sertifikat pendidikan tertinggi
2. Testimoni kerja (jika ada) dan resume / CV
3. Laporan bank pemberi kerja, menunjukkan gaji yang dibayarkan kepada Anda
4. Laporan bank pribadi Anda

Biaya layanan: US $ 1.900

Waktu penyelesaian: 2-3 minggu

Biaya yang dikutip di atas tidak termasuk biaya yang dikeluarkan sendiri atau pengeluaran seperti biaya penerjemahan, biaya notaris dan biaya Menteri Tenaga Kerja (biaya pemerintah).

Jika aplikasi tidak disetujui pada penilaian pertama, Menteri Tenaga Kerja (Menteri Tenaga Kerja Singapura) akan memerlukan informasi tambahan (mis. Rencana bisnis, testimoni, surat kerja / kontrak dll) dan kami akan mengajukan banding atas nama Anda tanpa tambahan biaya. Proses banding biasanya membutuhkan waktu 5 minggu.

Baca lebih banyak

• Tempat tinggal permanen Singapura
• Perusahaan offshore Singapura