მომხმარებელთა მომსახურება: - შეტყობინებები
ჩვენ მხოლოდ გაცნობებთ უახლეს და საინტერესო ინფორმაციას.
დელავერის ზოგადი კორპორაციის, ახლო კორპორაციის ან საზოგადოებრივი სარგებლობის კორპორაციის ოფიცრები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ კომპანიის ყოველდღიურ საქმიანობაში და მენეჯმენტში.
ტრადიციულად, ოფიცრების როლი და წოდებები შინაგანად განისაზღვრება კომპანიის შინაგანაწესში , მაგრამ არ არის ჩამოთვლილი დელავერის შტატში შეტანილი ინკორპორაციის სერთიფიკატში .
ოფიცრებს თანამდებობაზე ნიშნავს დირექტორთა საბჭო, შემდეგ ისინი იღებენ საბჭოს ხედვას და ატარებენ ბორბლებს მოძრაობაში, რათა შეასრულონ მიზნები, რომლებიც საუკეთესოდ შეეფერება ბიზნესის წარმატებით წარმართვას.
აშშ – ს სახაზინო დეპარტამენტის (კუბა, ირანი, ჩრდილოეთ კორეა და სირია) მიერ შეზღუდული ქვეყნების მაცხოვრებლების გარდა, ყველას შეუძლია მსახურობდეს დელავერის კომპანიის ოფიცრად და მათ თავიანთი ბიზნესის წარმოება შეუძლიათ მსოფლიოს ნებისმიერი წერტილიდან.
ზოგიერთი უფრო ხშირად გამოყენებული ოფიცრის ტიტული მოიცავს:
გაითვალისწინეთ, რომ დელავერის კორპორაციას არ აქვს მითითებული საჭირო ოფიცრის პოზიციები, სხვა სახელმწიფოებისგან განსხვავებით. ერთ ადამიანს შეუძლია დელავერის მთელი კორპორაციის შემადგენლობა. დელავერის კომპანიების უმეტესობას ჰყავს მინიმუმ პრეზიდენტი და მდივანი. მრავალი სტარტაპისთვის, რომლებიც მხოლოდ ადგილზე იდგნენ, იშვიათია დამფუძნებლის ერთადერთი ოფიცერი, დირექტორი და აქციონერი. კომპანიის განვითარებასთან ერთად, მისი ოფიცრებიც განვითარდებიან.
ბევრს აქვს შთაბეჭდილება, რომ დელავერის სახელმწიფო უნდა იყოს ინფორმირებული დირექტორის ყველა შეცვლის შესახებ, მაგრამ დელავერს არ აწუხებს დირექტორების შეცვლა და მხოლოდ მიმდინარე დირექტორების ჩამონათვალს მოითხოვს წლიური ანგარიშის შევსების დროს. ნებისმიერი ოფიცრის შეცვლა მხოლოდ კომპანიის შინაგანი საკითხია და არ საჭიროებს დელავერის შტატში ოფიციალური ცვლილების შეტანას. ამასთან, გარკვეულ ტრანსაქციებს, როგორიცაა საბანკო ანგარიშის გახსნა, შეიძლება მოითხოვდეს მოქმედების მოწმობას, ოფიციალურ კორპორაციულ დოკუმენტს, რომელიც ასახელებს კორპორაციის თითოეულ წევრს და მის როლს.
ვინაიდან დირექტორთა საბჭო აკონტროლებს ოფიცრების დანიშვნას, საბჭოს ასევე შეუძლია თანამდებობიდან გაათავისუფლოს ოფიცრები, თუ ეს საჭიროდ მიაჩნია, მოქმედი შრომითი ხელშეკრულების პირობების შესაბამისად.
კორპორატიული წესდება , როგორც წესი, გააკონტროლებს ოფიცრის თანამდებობიდან გათავისუფლების მექანიკას და ტრადიციულად, იგი წყდება დირექტორთა ხმების უმრავლესობით. შინაგანაწესში შეიძლება არსებობდეს სპეციფიკა, რომელიც წარმოადგენს ხმის მიცემის კონკრეტულ უმრავლესობას (ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი იმისა, რომ შინაგანაწესის საგულდაგულოდ მომზადებული შემადგენლობა შეიძლება მნიშვნელოვანი იყოს კორპორაციებისთვის).
ყველა დირექტორის სახელების და მისამართების ჩამონათვალი უნდა იყოს შეტანილი კორპორაციის ყოველწლიურ მოხსენებაში ყოველი წლის 1 მარტამდე და საჭიროა ერთი ოფიცრის ან დირექტორის ხელმოწერა. როდესაც ინტერნეტით შეიტანთ საქმეს სახელმწიფოში, არსებობს შესაძლებლობა, არ ჩამოთვალოთ ოფიცრები, თუ ჯერ არცერთი არ არის დანიშნული.
გამოიწერეთ ჩვენი განახლებებიუახლესი ამბები და მიმოხილვები მთელი მსოფლიოდან შემოგთავაზეთ One IBC-ის ექსპერტებმა
ჩვენ ყოველთვის ვამაყობთ, რომ ვართ საერთაშორისო ფინანსური და კორპორატიული მომსახურების გამოცდილი მიმწოდებელი. ჩვენ გთავაზობთ საუკეთესო და კონკურენტუნარიან ღირებულებას თქვენთვის, როგორც დაფასებული მომხმარებლებისთვის, თქვენი მიზნების გადასაწყვეტად და სამოქმედო გეგმის საშუალებით. ჩვენი გამოსავალი, თქვენი წარმატება.
One IBC TM ციფრული აპლიკაცია 
დამუშავება ...