Ո՞րն է սպաների դերը Դելավեր Կորպորացիայում:

Դելավերի ընդհանուր կորպորացիայի, սերտ կորպորացիայի կամ հանրային օգուտի կորպորացիայի սպաները կենսական դեր են խաղում ընկերության ամենօրյա գործունեության և կառավարման գործում:

Ավանդաբար, սպայական կազմի դերն ու կոչումները ներքին կարգով շարադրվում են ընկերության կանոնադրության մեջ, բայց նշված չեն Դելավեր նահանգում գրանցված հիմնադրման վկայագրում :

Սպաները նշանակվում են Տնօրենների Խորհրդի կողմից, ապա ընդունում են Խորհրդի տեսլականը և շարժվում անիվները `իրականացնելու նպատակները, որոնք առավել հարմար են բիզնեսի հաջող գործունեության համար:

Բացի ԱՄՆ ֆինանսների նախարարության (Կուբա, Իրան, Հյուսիսային Կորեա և Սիրիա) կողմից սահմանափակ երկրների բնակիչներից, յուրաքանչյուր ոք կարող է ծառայել որպես Դելավեր ընկերության մի սպա, և նրանք կարող են իրենց բիզնեսն իրականացնել աշխարհի ցանկացած կետից:

Սպաների ավելի հաճախ օգտագործվող որոշ կոչումներ ներառում են.

• Գործադիր տնօրեն (ինչպիսին է գլխավոր գործադիր տնօրենը կամ նախագահը) . Ընկերության ընդհանուր գործունեության համար պատասխանատու է բաժնետերերին տրված բաժնետոմսերի վկայագրերի ստորագրման և կարևոր պայմանագրերի ստորագրման հետ միասին:
• Քարտուղար . Պահում է ձեռնարկության մանրամասն գրառումները, ինչպես նաև ներքին բաժնետերերի և տնօրենների խորհրդի նիստերի արձանագրությունների պատրաստում:
• Գանձապահ . Պատասխանատու է ընկերության բոլոր ֆինանսների համար, ներառյալ ֆինանսական գրառումները և հաշվետվությունները: Այս սպային հաճախ անվանում են CFO- ի գլխավոր ֆինանսական տնօրեն:

Հիշեք, որ չկա պահանջվող սպայական պաշտոն, որը Դելավեր կորպորացիան պետք է ունենա, ի տարբերություն այլ նահանգների: Մեկ անձ կարող է կազմել Delaware- ի մի ամբողջ կորպորացիա: Դելավերի ընկերությունների մեծ մասն ունեն առնվազն նախագահ, ինչպես նաև քարտուղար: Շատ ստարտափների համար, ովքեր պարզապես դուրս են գալիս գետնից, հազվադեպ չէ, որ հիմնադիրը լինի միակ սպա, տնօրեն և բաժնետեր: Ընկերության էվոլյուցիայի հետ մեկտեղ կզարգանան նաև նրա աշխատակիցները:

Շատերի մոտ տպավորություն է ստեղծվում, որ Դելավեր նահանգը պետք է տեղեկացված լինի տնօրենի յուրաքանչյուր փոփոխության մասին, բայց Դելավերին չի մտահոգում տնօրենների փոփոխությունը և տարեկան զեկույցը ներկայացնելու պահին պահանջում է միայն գործող տնօրենների ցուցակ: Officersանկացած սպաների փոխելը բացառապես ընկերության ներքին գործն է և չի պահանջում պաշտոնական փոփոխություն ներկայացնել Դելավեր նահանգում: Այնուամենայնիվ, որոշակի գործարքների, ինչպիսիք են բանկային հաշվի բացումը, կարող է պահանջել գործողության վկայագիր, պաշտոնական կորպորատիվ փաստաթուղթ, որում նշված են կորպորացիայի յուրաքանչյուր անդամ և նրա դերը:

Քանի որ Տնօրենների խորհուրդը վերահսկում է սպայական կազմի նշանակումը, խորհուրդը կարող է նաև հեռացնել սպաներին, եթե դա անհրաժեշտ է համարում ՝ պայմանով, որ առկա են գործող գործող աշխատանքային պայմանագրերը:

Կորպորատիվ կանոնակարգերը սովորաբար վերահսկելու են սպային հեռացնելու մեխանիկան, և ավանդաբար դա որոշվում է տնօրենների ձայների մեծամասնությամբ: Կանոնակարգում կարող են լինել առանձնահատկություններ, որոնք ներկայացնում են քվեարկության հատուկ մեծամասնություն (սա եւս մեկ պատճառ է, որ մանրակրկիտ կազմված ենթաօրենսդրական ակտը կարող է կարևոր լինել կորպորացիաների համար):

Տնօրենի բոլոր անունների և հասցեների ցուցակը պետք է ներկայացվի կորպորացիայի տարեկան հաշվետվության մեջ մինչև յուրաքանչյուր տարվա մարտի 1-ը և պահանջի մեկ սպայի կամ տնօրենի ստորագրություն: Երբ դուք առցանց դիմում եք նահանգին, կա մի տարբերակ, որ ոչ մի սպա չնշվի, եթե դեռևս ոչ ոք չի նշանակվել:

Կարդալ ավելին

• Տարբերությունը Դելավեր ՍՊԸ-ի և Կորպորացիայի միջև
• Դելավեր ընկերության գրանցում