Porovnání mezi akciovou společností a LLC ve Vietnamu

Níže jsou uvedeny rozdíly v obecných charakteristikách mezi společností s ručením omezeným (LLC) a akciovou společností (JSC):

* Vyžadováno, pouze pokud má LLC více než 1 zakladatele

** Vyžadováno, pouze pokud má LLC více než 11 zakladatelů

*** Nevyžaduje se, pokud má společnost méně než 11 akcionářů a žádný akcionář nedrží více než 50 procent akcií, nebo pokud je alespoň 20 procent členů správní rady nezávislých a tito členové tvoří nezávislou kontrolní komisi.

Podniková struktura akciové společnosti

Společnost JSC, která se nejlépe hodí pro střední a velké podniky, může být také známá jako společnost, přičemž podniková struktura je složitější než struktura společnosti s ručením omezeným (LLC). V rámci JSC je podniková struktura tvořena správní radou, na kterou dohlíží výroční valná hromada a inspekční výbor, předsedou správní rady a generálním ředitelem, jehož role a odpovědnosti jsou popsány níže.

Struktura vietnamské akciové společnosti

• Valná hromada - nejvyšší rozhodovací orgán společnosti složený ze všech akcionářů. Výroční valná hromada musí být svolána nejméně jednou ročně, pokud ředitel (ředitelé) společnosti předloží výroční zprávu o výkonnosti a strategii společnosti. Problémy nevyřešené na výroční valné hromadě lze vyřešit na mimořádné valné hromadě, kterou lze svolat kdykoli.
• Správní rada - Sbor členů volených valnou hromadou, kteří společně dohlížejí na činnost společnosti.
• Inspekční výbor - Výbor složený z nezávislých inspektorů jmenovaných valnou hromadou. Úlohou výboru je dohlížet na správní radu a generálního ředitele. Inspekční výbor se nevyžaduje, pokud má společnost méně než 11 akcionářů, z nichž žádný akcionář nedrží více než 50 procent akcií, nebo pokud alespoň 20 procent členů správní rady jsou nezávislí členové, kteří tvoří nezávislou kontrolní komisi.
• Předseda správní rady - člen správní rady zvolený členy za organizaci práce správní rady a svolávání a vedení zasedání alespoň jednou za čtvrtletí.
• Generální ředitel - právní zástupce společnosti jmenovaný správní radou, který má na starosti každodenní činnost společnosti. Může to být hlavní akcionář, vedoucí pracovník nebo výkonný ředitel, který zastupuje zájmy akcionářů společnosti. Generální ředitel musí být zaměstnancem společnosti a pobývat ve Vietnamu.

Taková podniková struktura je zvláště důležitá pro řízení záležitostí provozu společnosti. Vzhledem k tomu, že akcionáři jsou obecně rozptýleni na různých místech, někteří mohou být ve svých záležitostech pasivní nebo mohou hrát nedílnou součást při jejich správě, takže správa a vlastnictví mohou být propojeny.

V rámci této podnikové struktury jsou všichni akcionáři, členové správní rady a ředitelé odpovědní za jednání v nejlepším zájmu společnosti a mohou nést odpovědnost za jakékoli nedbalostní jednání. Od akcionářů se vyžaduje, aby přispěli pouze částkou v nominální hodnotě svého původního podílu, a členové představenstva a ředitelé mohou nést odpovědnost za jakékoli škody způsobené nedbalostním chováním.

Omezená odpovědnost akcionářů akciové společnosti

Koncept omezené odpovědnosti je do značné míry důvodem úspěchu této formy obchodní organizace, protože je závislá na původně dohodnutém rozdělení vlastnictví.

Omezená odpovědnost je velmi výhodná pro samotné akcionáře. Jakákoli ztráta, kterou zažije kterýkoli jednotlivý akcionář, nesmí překročit částku, na kterou již přispěl jako příspěvky nebo platby. To vylučuje věřitele podniku jako zúčastněné strany a umožňuje obchodování s anonymními akciemi.

Růst kapitálu a veřejný obchod

Při počátečním založení se nevyžaduje, aby JSC byla kótována na veřejné burze cenných papírů, pokud její základní kapitál nepřesáhne 475 000 USD .

Po vlastnictví akcie mají akcionáři rovněž právo na svobodu převodu svého vlastnictví na jiné bez konzultace se svými kolegy. Kvůli neustálému růstu kapitálu jsou společnosti JSC povinny mít pro svou správu interní účetní.

Přečtěte si více

• Minimální kapitálový požadavek pro společnost ve Vietnamu
• Registrace společnosti ve Vietnamu