Una guía para extranjeros para comprender la cultura laboral de Singapur

Numerosos hombres de negocios que eligen Singapur cada año están ansiosos por aprovechar las perspectivas económicas de la ciudad. Las opciones son casi ilimitadas porque Singapur tiene una economía robusta con excelentes exportaciones e importaciones. Sin embargo, para tener el mayor impacto en sus contactos locales, debe ser consciente de cómo comportarse como viajero de negocios en Singapur.

Comprender las distintas normas culturales y las costumbres profesionales puede tener un gran impacto en su viaje de negocios a Singapur.

Cultura laboral de Singapur

La cultura laboral en Singapur es famosa por sus influencias multiculturales, así como por las numerosas costumbres y normas que regulan el comportamiento de los empleados. Singapur es el hogar de organizaciones nacionales y extranjeras, por lo tanto, diferentes empresas tienen diferentes culturas de trabajo. A diferencia de las empresas de propiedad local, las corporaciones multinacionales con intereses internacionales suelen adoptar una cultura laboral extranjera. Incluso si planea trabajar para una empresa de propiedad extranjera, sigue siendo una buena idea educarse sobre las expectativas culturales para el lugar de trabajo.

Las empresas privadas y las instituciones del sector público ponen un gran énfasis en los valores locales tradicionales en el lugar de trabajo. Es probable que una corporación que opera en Singapur con un ambiente de trabajo típico priorice el flujo jerárquico de autoridad, la posición social y la deferencia a las órdenes.

Etiqueta de la cultura empresarial de Singapur

Al establecer lazos comerciales en la región, hay algunos factores importantes relacionados con la cultura empresarial de Singapur a tener en cuenta.

Los ancianos son tratados con tremendo respeto en esta sociedad, y aquellos que ocupan los puestos más importantes en las organizaciones son tenidos en alta estima. Al hablar con los demás, el empleado más antiguo o de mayor antigüedad de la empresa puede asumir un papel de liderazgo. Es crucial que presente primero a los miembros más importantes de su equipo si está con un grupo de personas.

La cultura empresarial de Singapur es ferozmente competitiva y se basa en un compromiso con el esfuerzo arduo. Mientras estén en Singapur, los occidentales deben aprender a adaptarse a un estilo diferente de negociación.

El ritmo de las negociaciones suele ser significativamente más lento que en las naciones occidentales. Antes de aceptar hacer negocios con extranjeros, muchos singapurenses querrán construir una base de respeto y confianza. Es crucial establecer una relación profesional con cada miembro importante del grupo debido a esto.

Antes de firmar un acuerdo, prepárese para viajar en múltiples visitas comerciales para reunirse con los miembros del equipo.

Los profesionales de negocios de Singapur pueden preguntar sobre el salario o el estado civil de una persona para conocerla mejor. Aunque estas consultas pueden hacerte sentir un poco incómodo, trata de no esquivarlas porque los singapurenses valoran la franqueza. Todo lo que están haciendo es acercarse a usted.

Muchas empresarias afirman que trabajar en Singapur no les supone ningún problema. Pero hay otras etnias y religiones representadas en la región, y podrían tener diversas costumbres y expectativas culturales. Antes de adentrarse en la zona, es fundamental saber qué anticipar al respecto para no disgustar a los lugareños.

Es beneficioso estar familiarizado con algunas de las creencias más predominantes de algunas de las diferentes religiones y culturas que están representadas en Singapur, como el hinduismo y el Islam.

Dimensiones culturales de hacer negocios en Singapur

Hay muchas dimensiones a tener en cuenta mientras se trabaja en Singapur. Evitar estas cosas a continuación lo ayudará a familiarizarse rápidamente con la cultura laboral de Singapur.

• En Singapur, corre el riesgo de recibir multas por escupir, fumar en público, mascar chicle y cruzar la calle imprudentemente.

• Hablar de política, administración, religión, crimen o castigo

• Reprender públicamente u oponerse a un superior

• Interactuar físicamente con una persona transgénero

• Mostrar su amor por su cónyuge o pareja íntima en público

• Usar el dedo para señalar a alguien se considera una falta de respeto en Singapur. Tocar la cara o la cabeza de una persona.

• Usar los pies para tocar cosas que algunos consideran sucias en Singapur

• Pararse con las manos en las caderas es un gesto potencialmente hostil o furioso.

Independientemente de la cantidad de información que tenga sobre una empresa, es posible que tenga una experiencia diferente una vez que comience a trabajar en Singapur. Esto requiere flexibilidad para adaptarse fácilmente a las culturas y prácticas que pueden ser la norma en su nuevo lugar de trabajo. Independientemente de sus expectativas, tener una mente abierta puede ayudarlo a adaptarse a su nuevo rol más fácilmente.