Een gids voor buitenlanders om de werkcultuur in Singapore te begrijpen

Talrijke zakenmensen die elk jaar voor Singapore kiezen, willen graag profiteren van de economische vooruitzichten van de stad. De opties zijn bijna onbeperkt omdat Singapore een robuuste economie heeft met uitstekende export en import. Om de meeste impact te hebben op uw lokale contacten, moet u echter weten hoe u zich als zakenreiziger in Singapore moet gedragen.

Het begrijpen van verschillende culturele normen en professionele gewoonten kan een grote impact hebben op uw zakenreis naar Singapore.

Singaporese werkcultuur

De werkcultuur in Singapore staat bekend om zijn multiculturele invloeden en de vele gewoonten en regels die bepalen hoe werknemers zich moeten gedragen. Singapore is de thuisbasis van zowel buitenlandse als binnenlandse organisaties, vandaar dat verschillende bedrijven verschillende werkculturen hebben. In tegenstelling tot lokale ondernemingen nemen multinationale ondernemingen met internationale belangen vaak een buitenlandse werkcultuur aan. Zelfs als u van plan bent om voor een bedrijf met buitenlands eigendom te werken, is het nog steeds een goed idee om uzelf te informeren over de culturele verwachtingen voor de werkplek.

Particuliere bedrijven en instellingen in de publieke sector leggen veel nadruk op traditionele lokale waarden op de werkplek. De hiërarchische stroom van autoriteit, sociale status en eerbied voor bevelen krijgen waarschijnlijk prioriteit bij een bedrijf dat in Singapore actief is met een typische werkomgeving.

Etiquette voor de bedrijfscultuur in Singapore

Bij het aangaan van commerciële banden in de regio zijn er enkele belangrijke factoren die verband houden met de zakencultuur in Singapore waarmee rekening moet worden gehouden.

Ouderen worden in deze samenleving met enorm veel respect behandeld en degenen die de hoogste posities in organisaties bekleden, staan ​​hoog aangeschreven. Wanneer u met anderen spreekt, kan de oudste of oudste medewerker van het bedrijf een leidende rol op zich nemen. Het is van cruciaal belang dat u de meest cruciale leden van uw team als eerste voorstelt als u met een groep mensen bent.

De zakencultuur in Singapore is zeer competitief en gebaseerd op een toewijding aan harde inspanningen. Terwijl westerlingen in Singapore zijn, moeten ze leren zich aan te passen aan een andere manier van onderhandelen.

Het tempo van de onderhandelingen is doorgaans aanzienlijk lager dan in westerse landen. Voordat ze ermee instemmen om zaken te doen met buitenlanders, zullen veel Singaporezen een basis van respect en vertrouwen willen opbouwen. Daarom is het van cruciaal belang om met elk belangrijk groepslid een professionele verstandhouding op te bouwen.

Voordat u een overeenkomst ondertekent, moet u klaar zijn om meerdere zakelijke bezoeken af ​​te leggen om teamleden te ontmoeten.

Zakelijke professionals in Singapore kunnen informeren naar iemands salaris of burgerlijke staat om ze beter te leren kennen. Hoewel deze vragen u misschien een beetje ongemakkelijk laten voelen, probeer ze niet te ontwijken, want de Singaporezen waarderen openhartigheid. Het enige wat ze doen is contact met je opnemen.

Veel zakenvrouwen beweren dat werken in Singapore voor hen geen probleem is. Maar er zijn andere etniciteiten en religies vertegenwoordigd in de regio, en die kunnen verschillende culturele gewoonten en verwachtingen hebben. Voordat u het gebied betreedt, is het van cruciaal belang om te weten wat u in dit opzicht kunt verwachten om te voorkomen dat de lokale bevolking van streek raakt.

Het is nuttig om bekend te zijn met enkele van de meest voorkomende overtuigingen van enkele van de verschillende religies en culturen die in Singapore vertegenwoordigd zijn, zoals het hindoeïsme en de islam.

Culturele dimensies van zakendoen in Singapore

Er zijn veel dimensies die opvallen tijdens het werken in Singapore. Door onderstaande dingen te vermijden, kunt u snel vertrouwd raken met de Singaporese werkcultuur.

• In Singapore riskeer je boetes voor spugen, roken in het openbaar, kauwgom en jaywalking.

• Discussiëren over politiek, administratie, religie, misdaad of straf

• Het publiekelijk berispen of tegenspreken van een meerdere

• Fysiek omgaan met een transgender persoon

• Je liefde voor je echtgenoot of intieme partner in het openbaar tonen

• Met je vinger naar iemand wijzen wordt in Singapore als respectloos beschouwd als je iemands gezicht of hoofd aanraakt

• Je voeten gebruiken om dingen aan te raken die sommigen in Singapore als vies beschouwen

• Met je handen op je heupen staan ​​is een potentieel vijandig of woedend gebaar.

Ongeacht hoeveel informatie je hebt over een bedrijf, het kan zijn dat je een andere ervaring hebt als je eenmaal in Singapore gaat werken. Dit vereist flexibiliteit om u gemakkelijk aan te passen aan de culturen en praktijken die op uw nieuwe werkplek de norm kunnen zijn. Wat je verwachtingen ook zijn, ruimdenkend zijn kan je helpen om je gemakkelijker aan je nieuwe rol te wennen.