En utlännings guide för att förstå Singapores arbetskultur

Många affärsmän som väljer Singapore varje år är ivriga att dra nytta av stadens ekonomiska möjligheter. Alternativen är nästan obegränsade eftersom Singapore har en robust ekonomi med utmärkt export och import. För att få största möjliga inverkan på dina lokala kontakter måste du dock vara medveten om hur du ska bete dig som affärsresenär i Singapore.

Att förstå distinkta kulturella normer och professionella seder kan ha stor inverkan på din affärsresa till Singapore.

Singapore arbetskultur

Arbetskulturen i Singapore är känd för sina mångkulturella influenser samt de många seder och regler som reglerar hur anställda ska bete sig. Singapore är hem för både utländska och inhemska organisationer, därför har olika företag olika arbetskulturer. Till skillnad från lokalt ägda företag antar multinationella företag med internationella intressen ofta en främmande arbetskultur. Även om du planerar att arbeta för ett företag med utländskt ägande, är det fortfarande en bra idé att utbilda dig om kulturella förväntningar på arbetsplatsen.

Privata företag och institutioner inom offentlig sektor lägger stor vikt vid traditionella lokala värderingar på arbetsplatsen. Det hierarkiska flödet av auktoritet, social ställning och aktning för order kommer sannolikt att prioriteras av ett företag som verkar i Singapore med en typisk arbetsmiljö.

Singapore affärskulturetikett

När du etablerar kommersiella band i regionen finns det några viktiga faktorer relaterade till Singapores affärskultur att tänka på.

De äldre behandlas med enorm respekt i detta samhälle, och de som har de största positionerna i organisationer hålls högt. När man pratar med andra kan företagets seniora eller äldsta anställd ta på sig en ledarroll. Det är avgörande att du introducerar de mest avgörande medlemmarna i ditt team först om du är med en grupp människor.

Singapores affärskultur är hård konkurrenskraftig och bygger på ett engagemang för hårda ansträngningar. I Singapore måste västerlänningar lära sig att anpassa sig till en annan förhandlingsstil.

Förhandlingarnas takt är vanligtvis betydligt långsammare än i västerländska länder. Innan de går med på att göra affärer med utlänningar vill många singaporeaner bygga en grund av respekt och förtroende. Det är avgörande att skapa en professionell rapport med varje betydande gruppmedlem på grund av detta.

Innan du undertecknar ett avtal, var redo att resa på flera affärsbesök för att träffa teammedlemmar.

Affärsmän i Singapore kan fråga om en persons lön eller civilstånd för att lära känna dem bättre. Även om dessa förfrågningar kan få dig att känna dig lite orolig, försök att inte undvika dem eftersom singaporeanerna värdesätter uppriktighet. Allt de gör är att nå ut till dig.

Många affärskvinnor hävdar att det inte är problematiskt för dem att arbeta i Singapore. Men det finns andra etniciteter och religioner representerade i regionen, och de kan ha olika kulturella seder och förväntningar. Innan du går in i området är det viktigt att vara medveten om vad du ska förutse i detta avseende för att undvika att uppröra lokalbefolkningen.

Det är fördelaktigt att vara bekant med några av de mer utbredda föreställningarna i några av de olika religioner och kulturer som finns representerade i Singapore, såsom hinduism och islam.

Kulturella dimensioner av att göra affärer i Singapore

Det finns många dimensioner att lägga märke till när du arbetar i Singapore. Att undvika dessa saker nedan hjälper dig att snabbt bekanta dig med Singapores arbetskultur.

• I Singapore riskerar du böter för spottning, rökning offentligt, tuggummi och jaywalking.

• Diskutera politik, administration, religion, brott eller straff

• Offentligt tillrättavisa eller motarbeta en överordnad

• Interagerar fysiskt med en transperson

• Visa din kärlek till din make eller nära partner offentligt

• Att använda fingret för att peka på någon anses respektlöst i Singapore att röra vid en persons ansikte eller huvud

• Använda fötterna för att röra saker, som vissa anser vara smutsiga i Singapore

• Att stå med händerna på höfterna är en potentiellt fientlig eller rasande gest.

Oavsett hur mycket information du har om ett företag kan du ha en annan upplevelse när du börjar arbeta i Singapore. Detta kräver flexibilitet för att enkelt kunna anpassa sig till de kulturer och praxis som kan vara normen på din nya arbetsplats. Oavsett dina förväntningar kan ett öppet sinne hjälpa dig att lättare komma in i din nya roll.