ಒಂದು ಅಧೀನ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕವೇ?

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿಯು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅದು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಮತದಾನದ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅದರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಅಸ್ತಿತ್ವವಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಎಂದರೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು, ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ವಂತ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಇದು ತನ್ನ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುವ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಎಂದರೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಷೇರುದಾರರು ಅದರ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಅವರು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ರಕ್ಷಣೆ ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಬಹುಪಾಲು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಮೂಲಕ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಥವಾ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ಥಿತಿಯು ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಇತರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿಯು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.