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Gesellschaften mit beschränkter Haftung und LLPs haben viele Gemeinsamkeiten, insbesondere die geringere finanzielle Verantwortung der Eigentümer. Sie weisen jedoch auch signifikante Unterschiede auf, nämlich:
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Alle steuerpflichtigen Einkünfte einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung unterliegen einer Körperschaftsteuer von 20%. Jedes Gehalt, das ein Direktor erhält, unterliegt der Einkommensteuer, der Sozialversicherung und den NI-Beiträgen der Arbeitgeber. Direktoren sind jedoch häufig auch Aktionäre. Dies bedeutet, dass sie als Mitarbeiter ihres eigenen Unternehmens behandelt werden. Die Verteilung der Gewinne an die Direktoren kann so erfolgen, dass ein Großteil des Geldes, das sie erhalten, weder der Körperschaftsteuer noch der Einkommensteuer unterliegt.
Eine Limited Liability Partnership (LLP) ist eine separate rechtliche Geschäftsstruktur, die gleichzeitig die Vorteile einer Limited Liability gewährt und den Mitgliedern der Partnerschaft die Flexibilität bietet, das Geschäft als Partnerschaft im traditionellen Sinne zu strukturieren. LLPs sind für Unternehmen gedacht, die einen Beruf oder ein Gewerbe ausüben.
Nur zwei LLP-Mitglieder müssen für die Einreichung von LLP-Konten und anderen Sekretariatsaufgaben haftbar gemacht werden.
Wenn die Mitglieder des LLP nicht in Großbritannien ansässig sind und das Einkommen des LLP aus einer Quelle außerhalb des Vereinigten Königreichs stammt, unterliegen weder das LLP noch seine Mitglieder der Besteuerung im Vereinigten Königreich. LLPs in Großbritannien bringen also eine Reihe von Vorteilen zusammen.
Folglich zeichnet sich ein LLP in Großbritannien durch eine sehr flexible Einrichtung für den Handel auf dem internationalen Markt aus, die bei korrekter Strukturierung der Besteuerung in Großbritannien entgehen kann.
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